株式会社アーキテクト・ディベロッパー
銀座【法人営業(用地仕入)】第二新卒歓迎★多様なキャリアパス/面接1回 ■管理戸数46,173戸突破、12年連続で入居率99%以上の実績。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保。 ■～美しい暮らし方を住まいから～architect developerは、賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内にあります。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
今後の更なる事業拡大を見込み、主に法人顧客に対し、建築用地仕入をお任せします。 ■新築アパート建築用地仕入：大手～地元の不動産事業会社、金融機関、
士業から情報収集を行い、自らプランニング・事業計画の検討、不動産仕入業務 ■既存物件リノベーション用仕入：既存稼働中のレジデンスに対して、リノベーション・再販を目的とした仕入業務
【キャリアパス】自社で土地の仕入れ～販売・管理～修繕まで一気通貫で事業展開しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来、多様なキャリアの実現が可能です。
必要な経験・能力等
【必須】何かしらの接客販売・サービス・営業の経験（業界不問）
【尚可】不動産業界での何らかの業務経験（土地活用/営業/プロパティマネジメント/マンションフロント/建物管理等）
【環境】残業は月20～30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年間休日も120日、シフト制勤務ですが、休日出勤もなく、働きやすい環境です。チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。
●経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。現在、各社内規程、福利厚生制度の改定を進めており、年間休日120日への変更、住宅手当の基本給への段階的な移行、基本給増額を進めています。
配属先情報
営業統括本部 不動産部 【入社後のOJT】既存社員に同行する等を通して業務に慣れていただきます。
| 募集職種 | 銀座【法人営業(用地仕入)】第二新卒歓迎★多様なキャリアパス/面接1回 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥300,000 基本給￥250,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:あり（年2回） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】銀座支店 【所在地】東京都 中央区 銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 銀座駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 日曜 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■アパート・マンション等の建築請負及びその後の運営/管理、コンサルティング事業
| 設立 | 2008年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 木本 啓紀 | ||||||
| 従業員数 | 734名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.2歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座４－１２－１５歌舞伎座タワー10F、8F | ||||||
| 本社以外の事業所 | 支店 仙台/立川/さいたま/船橋/千葉/横浜/川崎/藤沢/町田/新宿/大阪/名古屋 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 ■2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 ■自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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