株式会社テクノプロ・コンストラクション
【岡山】建築設備施工管理 ◎WLB充実 ◎研修制度充実 ◎第二新卒歓迎 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■東証プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社!取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数!想定年収 | 350万円~650万円 |
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予定勤務地 | 岡山県 |
募集要項
仕事の内容
◆大手スーパーゼネコンとのお取引も多い当社にて、オフィスビルや商業施設、官庁物件等様々な案件において、新築工事や改修工事での設備施工管理業務をお任せします。
【魅力】~建設エンジニアとしてのしっかりキャリア形成できます~
■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。
■案件数は業界トップ!幅広く総合的な経験を積むことが可能です。
■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。
■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実
(東京に技術研修センター完備)。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■建築現場でのご経験をお持ちの方
■建築系の学部・学科をご卒業されている方
【尚可・厚遇】 ■施工管理実務のご経験をお持ちの方
【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・
※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です!
【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】
株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林
組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社
配属先情報
※岡山県中心にご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。 【働き方】■有給取得日数:10.9日/年 ■残業時間:平均19時間/月
募集職種 | 【岡山】建築設備施工管理 ◎WLB充実 ◎研修制度充実 ◎第二新卒歓迎 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~¥350,000 基本給¥240,000~¥350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】岡山県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(※年間休日と別途、特別休暇3日) 【有給休暇】有(10日~) (上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修/テクノプログループ従業員持株会(プライム上場)/GW休暇/慶弔休暇 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
設立 | 2008年11月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 | |||||||||
従業員数 | 3,370名 | |||||||||
平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
資本金 | 110百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | テクノプロ・ホールディングス (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 | |||||||||
本社以外の事業所 | 北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州 | |||||||||
関連会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【1】施工管理者派遣におけるパイオニア企業であり最大手企業:創業50年以上事業を展開。建設業界の技術者派遣分野でトップシェア 【2】施工管理者派遣では唯一の全国展開企業:全国25拠点、主要都市において営業拠点を構え事業展開している唯一の企業。 【3】大手建設会社との強いパートナーシップを構築:2016年6月末時点において超大手建設会社5社に対して500名の技術社員を派遣。 【4】徹底したアフターフォロー・コンプライアンス体制:各拠点に専門の管理部門を組織し、派遣社員のアフターフォローを実施。 就業上の悩みから、健康面、メンタルヘルスまでベテランの専門員が巡回し、対応。 【5】取引企業数は年間465社と多く、現場も日本中各エリアにございます。ライフステージに応じた柔軟な配属が可能です。 【6】安心した保障体制:全派遣社員が社会保険に加入。(2ヶ月未満雇用者も含む)万が一の事故における上乗せ労災加入はもちろん、 お客様に対しても業界初の損害賠償保険を設計。ご契約頂いている全てのお客様、派遣社員双方が安心して就業できる環境です。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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