株式会社ホンダカーズ瀬戸内
【尾道】経験者歓迎◎ホンダディーラー営業/月6~7休み/固定給多/残業少 ■広島県の尾道、三原、福山に店舗展開中!地域に密着しHonda車の販売からアフターフォローまでを行っています! ■充実の待遇&頑張った分は正当に評価、社員の働きやすさを考えたディーラーです!想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 広島県尾道市 |
募集要項
仕事の内容
Hondaの販売店にて車の販売、営業を担当いただきます。お客様は既存7割、新規3割の割合になります。平日は既存のお客様のフォロー(定期メンテナンスの日程調整や車検のご案内など)
土日はご来店いただく新規のお客様(1日2~3商談)のご対応を行います。軽自動車からファミリー向けのミニバンやSUV等、日本メーカーの中でも屈指のラインナップがあるホンダ車はお客様の様々なニーズに合わせた提案がしやすいのが強み◎固定給が多く収入が安定しており、本当にお客様に寄り添った営業スタイルでご活躍いただけます。車のことは第一に相談いただける存在になっていただくことを期待します。
必要な経験・能力等
【必須】■第一種運転免許普通自動車(オートマ限定可)■営業または販売経験
◎中型免許をお持ちでない方は状況に応じて入社後取得していただきます(取得費用は会社負担です)
【未経験でもご安心ください。しっかりとした教育体制を完備◎】
◎入社後は、メーカー主催の研修にて、マナーやホンダについてなどを学びます。◎入社後研修やOJTなどを通じて業務を一通り覚えていただき、その後先輩から既存のお客様を引き継ぎ営業デビューしていただきます。
配属先情報
※業務内容・就業場所の変更の範囲:当社業務全般・本社および当社が定める営業所
募集職種 | 【尾道】経験者歓迎◎ホンダディーラー営業/月6~7休み/固定給多/残業少 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~¥350,000 基本給¥260,000~¥330,000 固定残業代¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 前年度実績2,5か月分 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】尾道店 【所在地】広島県 尾道市 高須町5127 【最寄駅】 JR 山陽本線 東尾道駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※マイカー通勤可 ※勤務地は希望に応じて決定 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:30~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:13.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/産前・産後/育児) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【手当】住宅手当(世帯主月1万円)/家族手当(月3000円~8000円)【昇給】年1回【賞与】年2回 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査/筆記試験) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
ホンダブランドの新車・中古車販売、点検整備業務、レンタカー事業、自動車保険業務
設立 | 2021年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 宇佐 伸次 | ||||||
従業員数 | 62名 | ||||||
平均年齢 | 42歳 | ||||||
資本金 | 13百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒729-0141 広島県尾道市高須町5127 | ||||||
本社以外の事業所 | 尾道店:本社所在地と同じ/三原店:広島県三原市皆実3-6-27/福山北店:広島県福山市新市町新市494-5/福山中央店:広島県福山市南蔵王町1-5-41 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■広島県の尾道・三原・福山に店舗を運営しています。当社ではホンダチャネルの新車販売・中古車販売・整備・点検・車検・保険業務を展開、地域に密着し、Honda車の販売からアフターフォローまでを手掛けています。社員は製造職やメンテナンス職種からの転職者も多く、皆でフォローし合い、助け合いながら業務に当たっています。社員旅行などができない情勢を考慮して食事補助を導入、そのほかにも昇給・賞与、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。社員が働きやすい環境の整備に努めています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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