中央システム株式会社
【東京/リモートOK】★SE★入社から最短2年でリーダー職を目指せる好環境! 製造業を中心とした開発に強み/自社開発クラウドサービスも展開/400人以上のエンジニアが働いています 40年以上に渡り独立系SIとして築き上げてきた豊富な実績が強み!教育制度充実/離職率5%台と安定した優良企業です!想定年収 | 400万円~550万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
■製造業を中心に幅広い分野のシステム開発において上流工程(要件定義/基本設計)~開発・テストまでをご経験と志向に応じてお任せします。 ■将来的にPLとしてチームを牽引し、マネジメントを行ってもらいます!
【現場の声】~入社10年目 リーダー職 Nさん~
「私は入社して5年目からリーダー職になりましたが、早い人だと2年目からリーダー職になる方もいます。社風はいわゆる『ホワイト』で残業の社内平均は月16時間です。大型の案件も多く、私はリクルートさんやブリヂストンさんなどの案件を担当していました。やはり自分の携わったサービスが多くの人に使ってもらることは大きなやりがいですね。」
必要な経験・能力等
【必須】■Java(もしくは.NET ,C, C++, C#のいずれか)を使用した
開発経験(目安:2年程度)
「もっと残業の少ない企業で働きたい」と思う方はぜひご応募下さい!
【PL・PMになるためのサポートとは具体的には、、?】
■PL・PMへの成長のための研修を用意!年間40時間は研修を実施!
■月1のマネージャーとの面談で進むべき道を明確に出来ます!
■資格取得支援制度◎60以上のIT資格取得時に1~40万円の祝い金支給!
■昇給、昇格は「業績評価」「技能評価」で評価!
★プライベートを充実させるための制度も充実!平均残業月16H!
配属先情報
[組織] 客先勤務の場合は5-10名のチーム体制。社内請負案件も増加中! ※服装は完全自由!リモートワークも推進中!(リモート100%も有)
募集職種 | 【東京/リモートOK】★SE★入社から最短2年でリーダー職を目指せる好環境! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\262,800~ 基本給\210,240~ 固定残業代\52,560~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー15階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間40分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始) 【有給休暇】有(10~20日) (入社時(5~10日),以降1月/1日ごとに付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔,特別休暇あり/財形貯蓄/社員表彰/資格報奨金/地方からの転居援助費用/各種リゾート,Fitness |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■各種業種向けシステムインテグレーション、システムソリューション ■Web技術、クラウド技術を活用した各種アプリケーション開発やサービスの提供 ■クラウドサービス「レコル」「ファインアセット」の開発、販売
設立 | 1981年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 本間 匡 | ||||||
従業員数 | 455名 | ||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||
資本金 | 73百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー15階 | ||||||
本社以外の事業所 | 支社:札幌(札幌市中央区北1条西9丁目3-1) 支店:関西(大阪市北区堂島浜1-2-1),広島(中区立町2-29),山口(宇部市松島町18-10),福岡(博多区博多駅東2-5-1) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ―――――――――― 仕事もプライベートも思い切り楽しんでください ―――――――――― 【研修制度】上流エンジニアやリーダーへの成長をサポートする研修を多数用意。全社員に年間40時間の研修を実施。 【資格取得支援】60以上のIT資格取得時に1~40万円の祝い金を支給。ベンダー試験は2回目まで受験料会社負担。 【有休、残業】全社有休取得率75%(平均14日)、残業時間は平均16時間 ※いずれも2021年実績。 【服装、テレワーク】2018年から服装の完全自由化を推進。テレワークを全社で推進中。 【育児休業】過去15年の育児休業取得率100%。復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能。 【社内SNS】全社員が自由に発言できる社内SNSを整備。一人ひとりの意見を経営や業務改善に反映。 【社員サークル】5人以上の社員が集まれば、スポーツや趣味の活動に会社から補助金を支給。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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