中央システム株式会社
【大阪/Salesforce導入SE】働きやすい環境×安定した経営基盤を兼ね備えた企業 製造業を中心とした開発に強みを持ち、自社開発クラウドサービスも展開！ 40年以上に渡り独立系SIとして築き上げてきた豊富な実績が強み！教育制度充実/離職率5％台と安定した優良企業です！| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
Salesforce導入案件において、顧客の業務要件ヒアリング、および代替案の提案といった上流工程をご担当いただきます。エンドユーザーと直接やり取りをし、要件定義から担って頂くため、顧客折衝が中心となります。
■具体的な業務内容
・課題ヒアリング、フィット＆ギャップ分析、技術提案（営業同行）
・追加機能開発の提案など
システム要件のコンサルティング業務がメインとなります。
■顧客群：製造系のお客様をメインに、大手消費財メーカー、大手家電メーカー、地方銀行、小売業など、幅広い業界のお客様との取引がございます！
必要な経験・能力等
【必須】■ユーザーへの課題ヒアリングやフィット＆ギャップ分析による導入提案ができる方（業界・規模不問/Salesforce以外のパッケージ、SIでも可）※目安経験３年以上
【取引社数3000社を超える安定性と働きやすさがアピールポイント】
■自社サービスのレコルの他にもシステム開発やAWS支援などの多くの事業を持ち、全国に多くの取引先を抱える安定した経営体制です。
■年休122日、平均有給取得日数14日、月残業時間10時間以下でリモートワーク可能と働きやすい環境が整っています！
■キャリアアップとプライベートの両方を実現できる企業です
配属先情報
セールスフォースのみを導入する専門部署で、12名が所属しています。 20代5名、30代3名、40代以上4名のバランスのよい年齢構成です。
| 募集職種 | 【大阪/Salesforce導入SE】働きやすい環境×安定した経営基盤を兼ね備えた企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\287,600～ 基本給\230,080～ 固定残業代\57,520～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西支店 【所在地】大阪府 大阪市北区 堂島浜1-2-1 新ダイビル22F 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩5分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩5分 、 京阪電鉄 京阪中之島線 大江橋駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間40分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始） 【有給休暇】有（10～20日） （入社時(5～10日),以降1月/1日ごとに付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔,特別休暇あり/財形貯蓄/持株会/社員表彰/資格報奨金/地方からの転居援助費用/各種リゾート,Fitness |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■各種業種向けシステムインテグレーション、システムソリューション ■Web技術、クラウド技術を活用した各種アプリケーション開発やサービスの提供 ■クラウドサービス「レコル」「ファインアセット」の開発、販売
| 設立 | 1981年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 本間 匡 | ||||||
| 従業員数 | 455名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 73百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿８－１７－１住友不動産新宿グランドタワー１５階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 支社:札幌(札幌市中央区北1条西9丁目3-1) 支店:関西(大阪市北区堂島浜1-2-1),広島(中区立町2-29),山口(宇部市松島町18-10),福岡(博多区博多駅東2-5-1) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■研修制度：上流エンジニアやリーダーへの成長をサポートする研修を多数用意。全社員に年間40時間の研修を実施。 ■資格取得支援：60以上のIT資格取得時に1～40万円の祝い金を支給。ベンダー試験は2回目まで受験料会社負担。 ■服装、テレワーク：2018年から服装の完全自由化を推進。全社でテレワークを推進中。 ■育児休業：過去15年の育児休業取得率100％。復帰後も小学校就学まで短時間勤務が可能。 ■社内SNS：全社員が自由に発言できる社内SNSを整備。一人ひとりの意見を経営や業務改善に反映。 ■社員サークル：5人以上の社員が集まれば、スポーツや趣味の活動に会社から補助金を支給。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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