株式会社アクティス
【採用担当/メンバークラス】選考者に寄り添いながら採用活動をされたい方へ ■プライム上場のミライト・ワンのグループ会社 ■Salesforceのコンサルティングパートナー認定 ■モバイルネットワークや電話回線網に強みを持ち日本の通信システムを支え続ける■大手電機メーカー等と直請け多数想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
一緒に協力してアクティスの新卒・中途採用をより良くするために取り組んで頂ける、採用担当を募集しております。人材獲得が難しくなっている昨今でメンバーと協力しながら採用強化頂けることを期待しております。
■新卒採用…募集~入社までのフォロー(計画立案、各社担当営業との打ち合わせ、求人掲出、会社説明会の実施、内定者フォローの実施)
■中途採用…募集~入社までのフォロー(計画立案、各社担当営業との打ち合わせ、求人掲出、応募者の対応)
※採用メンバーと協力して新卒採用・中途採用ともに携わっていただくような形になる予定です。
【従事すべき業務の変更の範囲】無
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■採用担当のご経験3年程度(業界不問)
■ITエンジニアのご経験3年程度およびリクルーターのご経験
【アクティスの採用人事としてのポリシー】
当社の採用人事は学生や選考者が「やりたいことや希望する働き方」を当社でどう実現できるのかを考え、また企業選びでのご不安や悩み、知りたいことに向き合い、後悔のない就活・転職をしていただけることを大切にしております。未来の社員候補の幸せを尊重した採用活動をしながら、当社が必要としている人材をいかに採用していくのかを並行し意識し、業務に励んでいます。
配属先情報
人事部 採用チーム 3名 ※穏やかで協調性を重んじてるメンバーで採用活動をしております
募集職種 | 【採用担当/メンバークラス】選考者に寄り添いながら採用活動をされたい方へ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥235,000~ 基本給¥225,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:直近、計5ヵ月分支給(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社(東京) 【所在地】東京都 千代田区 東神田二丁目3番10号 PMO秋葉原II 4階 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩7分 、 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】最初は出社(ゆくゆく出社とのハイブリット) 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他(年末年始休暇、慶弔休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修、上級管理職研修、キャリア面談 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB試験2種) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆通信系・IP系システムのソフトウェア及びファームウェアの開発 ◆各種アプリケーションソフトウェアの開発 ◆ネットワークの構築・運用・管理
設立 | 1989年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 宮田 晃 | ||||||
従業員数 | 319名 | ||||||
平均年齢 | 39.7歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社ミライト・ワン・システムズ (54%) | ||||||
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原II 4階 | ||||||
本社以外の事業所 | 神戸支店/札幌事業所/釧路事業所/大阪事業所/広島事業所/福岡事業所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】設立以来、携帯電話の基地局や電話交換機等のソフト開発を手掛け、現在では組込ソフトウェア開発や、業務系アプリケーションの開発、WEBシステムの提供、システムインフラの構築・運用・保守など、幅広い事業を展開しています。業績好調の現状に甘んじることなく、常に新しいチャレンジを重ねて成功に繋げていく社風です。創業者は「人を大切にする会社をつくりたい」想いから当社を設立し、その想いを引き継ぎ、現在でも社員とのコミュニケーションを大切にしています。【どこにいても仕事ができる環境づくり】現在、社員の約7割がリモートワークを主体とした勤務形態となっています。リモートワークが増えたことで、地方にいながら東京や関西で受託した案件に携われることも少しずつ増えてきました。これは今後も変わらない予定で、リモートと出社を柔軟に使い分けられるなど、社員の働きやすい環境づくりを今後も目指していきます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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