株式会社八神
【大阪/労務人事】幅広くスキル習得可能◆残業無/転勤無/年休120日/安定性◎ ■パナソニックと約60年の取引の実績を強みに、京セラ・ダイハツなど大手企業の工場設備の保守・運営を元請けで取引しており、売上・利益ともに業績安定◎ ■当社採用ページもぜひご覧ください【https://kk8.co.jp/recruitpage/】想定年収 | 360万円~550万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市旭区 |
募集要項
仕事の内容
パナソニックやダイハツなど大手企業の工場や研究所の空調・給排水設備工事を直受けしている当社にて、給与計算を中心に勤怠管理や新卒採用までをお任せいたします。(給与奉行を使用しています)
【業務内容詳細】主に給与計算・勤怠管理をご担当いただきますが、新卒採用もお任せしたいと考えております(中途は別担当有)現場社員と一緒に活動いただくのでフォロー体制もございます!
【働く環境】社員の働きやすい環境作りを目指しています。人事労務の観点から、社員を支えたい・会社を支えたいと思っていただける方を募集しております!
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
必要な経験・能力等
【必須】給与計算のご経験をお持ちの方(入職~退職までの一連の流れがわかり実務経験をお持ちの方)
【求める人物像】給与計算や勤怠管理の経験を活かしながらご自身のキャリアの幅を広げたい方
【当ポジションの魅力】基本的に残業無/転勤無のため働きやすい環境を整備◎労務だけでなく人事面でも経験を積んでいただくことができます!
【当社の事業について】パナソニック社との60年の取引実績を強みに
安定している電機・自動車等の大手企業との取引が多数あります。業績は売上・利益共に安定。パナソニック社とは5カンパニー全てと取引があるため、特定の業界影響を受けにくい体制となっております。
配属先情報
大阪本社 管理部
募集職種 | 【大阪/労務人事】幅広くスキル習得可能◆残業無/転勤無/年休120日/安定性◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~¥340,000 基本給¥230,000~¥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市旭区 大阪府大阪市旭区大宮1-21-12 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 千林大宮駅 徒歩5分 、 Osaka Metro 谷町線 関目高殿駅 徒歩10分 、 京阪電鉄 京阪本線 森小路駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:本社及び全ての営業所及び労働者の自宅での勤務 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇(12/30~1/3)) 【有給休暇】有(10~20日) (年間休日には計画年休2日間を含む) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給年1回(2000円~1万5000円)、賞与年2回(7月、12月)、家族手当10,000円~ |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
大手工場を中心とした空調・給排水・衛生・生産設備・特殊環境設備などの設計・施工・管理・メンテナンス
設立 | 1965年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 北野 公廣 | |||||||||
従業員数 | 70名 | |||||||||
平均年齢 | 39歳 | |||||||||
資本金 | 78百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | (株)太神 | |||||||||
本社所在地 | 〒535-0002 大阪府大阪市旭区大宮1-21-12 | |||||||||
本社以外の事業所 | 本店、北海道支店、門真営業所、守口営業所、住之江営業所、宇治営業所、兵庫営業所、滋賀営業所、三重営業所、福井営業所 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【設備に関する業務全般を行う「空気・水・熱」の総合エンジニアリング企業】 ■目的と機能に応じた最適な「空気・水・熱」環境を創るためには、総合的な設備技術を駆使した多角的なアプローチが欠かせません。 当社は一般環境空調設備、給排水衛生設備、産業用設備などの設計・施工の豊富な経験があり、産業分野の設備工事にトータルに 対応することはもちろん、効率性を追求したコージェネレーションシステム設備工事をはじめ、多様化・高度化する社会ニーズにも 確実に応えています。 ■大手メーカーとの直接取引ということから、現場の声や要望をダイレクトに受け止め、企画や施工にすぐ反映できる反面、要望に 応える苦労や責任も非常に大きなポジションです。しかし、大きな裁量権のもと、先方のニーズに応えてものを作り上げていく喜びは 別格。建築ゼネコンのもと決められた枠組みの中の業務ではなく、「ものづくり」企業の裏側を支えているという実感を得ながら 主体的に物事を進められる環境です。 | |||||||||
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