株式会社イーウェル
【東京】カスタマーサクセス営業(次世代リーダー候補)★リモートワーク利用可★ ■福利厚生メニューサービスWELBOXの開発事業などを展開。大手を中心に440万人以上の会員へ福利厚生サービスを提供。 ■健康経営を推進したい企業に対して、企業の業績向上を目指しコンサルティングしていくお仕事です。| 想定年収 | 400万円～570万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■既存顧客である大手企業を対象にお客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行います。 ・Webシステムを活用した福利厚生メニュー利用ツールの企業への提案・導入
・企業のニーズ毎にカスタマイズした福利厚生プラン（制度）の設計、企画
・福利厚生を切り口とした経営課題の解決（コスト・ソリューション、社員へのベネフィット・ソリューション）
【主な営業先】大手企業を中心に、企業の人事・総務など管理部門へ提案いただきます。
【サービス事例】カフェテリアプラン、WELBOX、ｃ－CANVAS（プラットフォームサービス）
必要な経験・能力等
営業として更なるキャリアアップを目指したい方、お待ちしております！
★中途入社者多数活躍中★業界未経験OK！OJTでスキルアップ★年次問わず管理職を目指せる制度あり
【必須】・営業経験1年以上(法人個人問わず)
・基本的なPCスキル(パワーポイント、エクセル、ワード)
【尚可】・複数のステークホルダーとの調整経験（社内外問わず）
・マルチタスクでの業務経験 ・無形サービスの営業経験
★お客様への課題解決型のご提案をしつつ、サービス導入に向けて社内外の方と関わりながらプロジェクトを推進していくポジションです。
配属先情報
| 募集職種 | 【東京】カスタマーサクセス営業(次世代リーダー候補)★リモートワーク利用可★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥237,900～ 基本給￥237,900～を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給：年1回（4月）※その他福利厚生が充実 ※経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト500」に認定（6年連続） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※在宅勤務やリモート等も業務に慣れて頂いた後は、活用頂くことができます。フレックス制度あり 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社日より付与(付与日数は入社月による）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】※従業員持株会制度有／研修支援としてOJTの実施、および各部門での研修や外部研修など有 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■福利厚生サービス『WELBOX』の開発・提供（宿泊施設、趣味、子育て等ライフスタイルを一括でサポートできるコンテンツを提供）／ ■健康支援サービスの開発・提供（予防医療における国の政策も後押しし、急成長しているマーケット） 他
| 設立 | 2000年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司 | ||||||
| 従業員数 | 1,221名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.7歳 | ||||||
| 資本金 | 499百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町３－６紀尾井町パークビル8階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 ■E-Space米子 ■E-Space松江 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《勤務条件補足》【賃金備考】昇給：年1回(4月)、賞与：年2回(6月・12月) 【このポジションで身につく能力／マーケット環境】★成長性の高いマーケット ■大規模団体に対する営業能力:ステップをしっかり踏み、各部署の承認を得ながら契約獲得するスタイルです ■調整能力:数多くの関係者が関わるためクライアント各部署との窓口となることが求められます ■長期的にクライアントと関係構築する能力:長年にわたっての取引が基本となりますので継続的に価値提供や様々な提案を行なうこと が重要です ■現在「健康経営」という言葉が大企業をはじめ、非常に注目を集めています。実際に企業・健康保険組合が「健康」をキーワードとし た施策を実施している状況です。同社はマーケット内ではトップクラス企業であるため、新規顧客からのお問合せも増加中。今後更なる 成長を期待できるマーケットです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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