株式会社HRBrain
【プラットフォームエンジニア】リモート/自社開発/HR系SaaS/労働生産性の向上NEW ★SaaS×HRTechサービス「HRBrain」を運営/累計導入3,000社突破/6期連続顧客満足度No1 ★風通しの良い社風の中で、表彰制度・社内コンペ・人事評価での振り返りにより、着実にキャリアアップができます!想定年収 | 600万円~1,800万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
開発者がDevOpsやサイトリライアビリティをEnableするためのプラットフォームを作っています。弊社エンジニアリング組織がアプリケーションの開発及び運用をより簡単に素早く安全に楽しくできるようにしています。
■プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上
■プラットフォームのトイル削減/運用改善
■ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施
■システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善
※業務内容変更範囲:各事業部に係る業務全般
必要な経験・能力等
【必須要件】■HRBrainのPURPOSE/MISSION/VALUEへの共感
■インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験
■インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験
■GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
【評価制度】■成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
■3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。
配属先情報
募集職種 | 【プラットフォームエンジニア】リモート/自社開発/HR系SaaS/労働生産性の向上 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥500,000~¥1,500,000 基本給¥366,864~¥1,100,592 固定残業代¥133,136~¥399,408を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F (各線「目黒駅」より徒歩3分) 【最寄駅】 JR 山手線 目黒駅 徒歩3分 、 東急電鉄 東急目黒線 目黒駅 徒歩3分 、 東京メトロ 南北線 目黒駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】就業場所の変更範囲:会社が定める場所(自宅を含む) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~17:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季/年末年始/慶弔) 【有給休暇】 (入社時最大10日付与 ※入社月により変動) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
HRBrain タレントマネジメント/HRBrain 組織診断サーベイ/HRBrain 人事評価/HRBrain 労務管理/HRBrain AIチャットボット/HRBrain 360度評価/HRBrain パルスサーベイ/HRBrain ストレスチェック 取引先:TOPPAN、Yahoo!、すかいらーくグループ、ASKUL 等
設立 | 2016年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 堀 浩輝 | ||||||
従業員数 | 200名 | ||||||
平均年齢 | 31.9歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビル5階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【HRBrainについて】 「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション(DX)のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。 【数多くの受賞歴】 グットデザイン賞、「Leader」W受賞、Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位、HRテクノロジー大賞2年連続受賞、等多くの受賞歴を誇ります。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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