新日本リフォーム株式会社
【リニューアル施工管理(建築/設備)】残業20Hを超えぬ取組み有/完全週休2日 ■グループ全体でビル・マンション管理、設備管理、建物診断、耐震診断、耐震補強、設計、リニューアル工事をワンストップで対応■創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風| 想定年収 | 600万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
■当社が担当する大規模修繕工事／耐震補強工事／設備工事の施工管理をお任せ致します。 【ライフフィット】安定基盤のもと、WLB保って長期就業できる環境です。
＜業務の詳細＞
【案件】主にマンション・ビル・ホテル
※親会社の新日本管財が管理している物件及び法人顧客から依頼された案件が殆どです。
【金額】数千万円～数億円
必要な経験・能力等
【全て必須】■建築または設備の施工管理経験
■1級建築施工管理技士 または 一級建築士
【歓迎】マンションの大規模修繕工事のご経験がある方
＜求める人物像＞■自走できる方 ■上昇志向がある方
＜働く環境＞
【残業】平均20時間/月。※直行直帰可能。スマートフォン支給。【休日】総会などで休日出勤があった場合は、必ず振替え休日を取得頂いております。【特徴】新日本管財の技術者とも協力しながら、診断・設計・施工管理をワンストップで行えることが強みであり特徴です。
配属先情報
工事部：20名程度
| 募集職種 | 【リニューアル施工管理(建築/設備)】残業20Hを超えぬ取組み有/完全週休2日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 一級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～ 基本給\288,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（計4ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 課長代理（33歳）（1級建築施工管理技士、月給37.5万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋室町4丁目3-13 三建室町ビル 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩5分 、 JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩2分 、 東京メトロ 銀座線 三越前駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（※勤務条件備考欄参照） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】従業員持株会/勤続表彰/退職金制度(確定給付企業年金)/社員旅行/再雇用制度/産前産後休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ビル・マンション・ホテルの大規模修繕工事・耐震補強工事・設備リニューアル工事・ビル・オフィスのリニューアル工事 ・住まいのリフォーム（⼾建・マンション専有部）
| 設立 | 1985年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 清水 幸信 | ||||||
| 従業員数 | 32名 | ||||||
| 資本金 | 96百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町４－３－１３ | ||||||
| 関連会社 | 新日本管財株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【新日本管財グループについてについて】 ■新日本管財グループで、マンション、ビルの総合管理をはじめ、建物の劣化診断、長期修繕計画作成、耐震診断、耐震補強設計、大規模修繕工事、耐震補強工事を担当しているため、旧耐震基準で建築されたマンション等の耐震診断から耐震補強設計、耐震補強工事までをワンストップで提供できます。管理物件数：ビル207棟、マンション7,456戸(2020年3月末現在) ■創業者が「会社は社員のもの」と話しており、事業で得た利益を社員と社会に還元しています。株を自分自身で保有するのではなく、一般社団法人田代基金を創り、配当金は災害時の復興支援などに寄付としてあてています。現場で得た利益のおかげで社会貢献ができているという実感が社員にもあり、誇りをもって働いています。社員に対しても、勤続年数によって表彰や報奨金が支給され、社員旅行も慰労のために行われています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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