TSUCHIYA株式会社
[契約社員]【名古屋/土木施工管理/有資格者】<週3日勤務[木・金・土曜出勤]> ■東海・関東地方を中心に、国内外へ営業エリアを広げているグルーバル総合建設会社■近年では環境事業や、航空事業、海外事業にも事業領域拡大■創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上■DX推進・働き方改革にも積極着手中です!想定年収 | 216万円~360万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
道路・トンネル・河川・ダム・上下水道をはじめとしたさまざまな生活必須インフラの土木施工管理を行っていただきます。 ■就業環境:現場職員の休日交代要員として勤務いただきます。木金土の3日間。
■案件:1次請けをメインに道路/トンネル/河川/ダム/上下水道など幅広い案件。■工期:大半は1年程度。■エリア:通勤圏内がメイン。現場への直行直帰OKで、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。現場が通勤困難な場合は現場宿舎に入って頂く可能性も有り。■業務範囲:工事現場にて施工管理業務。現場事務員を増員し書類作成を引き受け、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。
必要な経験・能力等
■【いずれも必須】・1級土木施工管理技士 ・土木施工管理の実務経験
■【歓迎】道路、トンネル、河川、ダム、上下水道などの土木施工管理を行ったご経験のある方
★働き方改革委員会を社内組成★ 本気で残業時間の削減と向き合い中!
■【働き方改革について】社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。具体的には、PCのシャットダウンは勿論のこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。
配属先情報
募集職種 | [契約社員]【名古屋/土木施工管理/有資格者】<週3日勤務[木・金・土曜出勤]> |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級土木施工管理技士 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\180,000~\300,000 基本給\180,000~\300,000を含む/月 ■賞与実績:賞与なし 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 丸の内2-2-25 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 丸の内駅 、 名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】事業所【支社】東京/名古屋/関西【支店】北海道/横浜/三重/北陸/神戸/九州/沖縄【営業所】東北/西東京/静岡/春日井/岐阜/滋賀/中国 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】無 【備考】原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 月曜 火曜 水曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) (週3日勤務:入社半年5日 最高付与日数11日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
岐阜県下最大級のゼネコン。400名程の施工管理、50名程の設計担当者、50名程の建築見積担当者、全国に拠点を構え、大手ゼネコンとのJVも積極的に組んでいる安定企業。
設立 | 1954年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 土屋 智義 | ||||||
従業員数 | 665名 | ||||||
平均年齢 | 40歳 | ||||||
資本金 | 1,800百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目55番地 | ||||||
本社以外の事業所 | 以下参照 | ||||||
関連会社 | (株)土屋産業 他、海外現地法人7社(シンガポール、香港、ベトナム、韓国、オーストリア、ハンガリー、アメリカ) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《TSUCHIYA 株式会社について》 ■創業以来、国内建設事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という4つをメインに事業を展開しています。さらに高い付加価値を追求しながら、数々の経験と実績で培った技術とノウハウを基に、国内のみならず、海外へ進出するお客様の様々な要望に、きめ細かく対応してきました。 ■今後も、社会的責任を果たしながら、社員一人ひとりが、お客様の視点に立つプロフェッショナル集団として、全社をあげて業務に取組み続けていきます。 ◎社員が仕事と子育てを両立するために、社員の能力を十分に発揮できる働きやすい職場環境の整備を行うとともに、次世代育成支援についても、地域に貢献できる企業を目指し、行動計画を策定。次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。 ・若手社員や女性社員を中心に、社内改善活動を実施。社内改革委員会を設置しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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