株式会社プレジャーネクスト
第二新卒歓迎【法人営業】年休122日(土日祝休)/完全週休2日制/手当充実 ■チームでの成長と評価:個々ではなくチームを基軸に評価し、公平な成果給体系で貢献度が正当に反映される環境です。 ■充実のワークライフバランス:年休122日、土日祝休み、残業少なめと仕事も生活も楽しめる環境です。想定年収 | 350万円~420万円 |
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予定勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
募集要項
仕事の内容
大手通信サービスの営業担当として、Wi-Fiや光回線、サイバーセキュリティ対策、オフィス機器の販売を通じて、顧客のコスト削減とネット環境の改善を実現するソリューション営業をお任せします。
■新規開拓不要:テレアポ専任スタッフがいるため、飛び込み営業はありません。■商談:事前に説明済みのサービス内容で、商談がスムーズに進行します。■アフターフォローも安心:契約後のフォローは専任スタッフが担当しますので、提案に専念できます。あなたの営業スキルを活かし、クライアントと共に成長するチャンスを手に入れましょう。ご応募お待ちしております! (変更の範囲:会社の定める業務)
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験(経験年数不問)
個人の成果よりも、チームでの共同を通じて成長し、目標に向けて活躍いただける方のご応募をお待ちしております。
【評価制度】個人軸とチーム軸の2つで評価を実施。※個人ノルマなし
月給の他に支給する歩合給や成果給は、所属するチームの評価や貢献度を反映しているので不公平感はありません。1人で孤独に数字と戦うことはなく、チームで協力しながら仕事をするのでノルマに追われる悲壮感は皆無です。また、残業はほぼ無しで、定時になったらみんな帰ります。役職者も社長もみんな早く帰るので、帰りづらい雰囲気は一切ありません。
配属先情報
4チーム(3~4名体制/コールスタッフ、SV、営業の体制です) 平均年齢:20代後半~30代前半
募集職種 | 第二新卒歓迎【法人営業】年休122日(土日祝休)/完全週休2日制/手当充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥196,000~ 固定残業代¥54,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績2ヶ月分 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収400万円 入社2年目 メンバー(※月給25万円+歩合給+成果給+賞与)、年収450万円 入社3年目 チームリーダー(※月給30万円+歩合給+成果給+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】千葉県 千葉市中央区 富士見1-15-8 RC千葉ビル7階 【最寄駅】 JR 総武線 千葉駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:変更なし 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:35.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW・年末年始/夏季休暇・産休育休) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
コールセンター事業、OA機器販売事業、移動体通信販売事業、インターネット関連事業、コンテンツ制作事業、レンタルサーバ事業、情報配信事業、各種コスト削減提案
設立 | 2006年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 大工原 一樹 | ||||||
従業員数 | 45名 | ||||||
平均年齢 | 36.8歳 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1-15-8RC千葉ビル7階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社概要】2006年に設立された当社は、テレマーケティング、通信サービス、モバイルコンテンツ配信、リーズナブルなフルカラープリンターレンタルを提供する急成長中のベンチャーです。顧客満足を追求し、高品質なサービスを提供することで、信頼性の高いパートナーとしての地位を築いています。 【特徴・魅力】■チームでの成功を重視する評価制度:個人ノルマはなく、チーム全体の成果を基に公平な歩合給を支給。あなたのチームワークと貢献度がしっかり評価されます。■アットホームな社風:文化祭のようなにぎやかさが自慢の職場で、チームメイトと協力して業務に取り組むことで、自然と人間関係が構築されます。一緒に働く仲間と共に楽しく目標を追求できる環境です。■メリハリのある働き方:定時退社が基本で、残業はほとんどありません。また、社員旅行やバーベキューなどの自由参加イベントでリフレッシュ!休日は社用連絡回線もシャットダウンするため、プライベートタイムを安心して楽しめます。仕事とプライベート、両方を大切にしたい方にピッタリの職場です。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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