奈良中央三菱自動車販売株式会社
【奈良本店】自動車整備士/未経験・第二新卒歓迎/資格手当最大15.5万円！NEW ■1978年創業より45年以上の歴史を持つ老舗企業。奈良トップクラスの三菱ディーラーとして多くの信頼を得ています。 ■奈良県内での販売実績も高く事業拡大中。社員の定着率も非常に高く、働き易い環境が整っています！| 想定年収 | 330万円～563万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 奈良県奈良市 |
募集要項
仕事の内容
初めは先輩社員に教わりながら、当社整備士として顧客の所有する車の定期点検やオイル交換、タイヤ交換、修理等から行っていただきます。教育体制が整っておりますので未経験でも大歓迎です。
【入社前】今後の国家整備士資格や三菱サービス資格の取得スケジュールを作成します。費用は弊社負担にて取得します。
【入社後の流れ】先輩社員に教わりながら洗車・車内清掃・ウォッシャー交換等の簡単な業務や、同時に定期点検・オイル交換・タイヤ交換等のサポートを行っていただきます。入社1年後を目安に自動車整備士3級を取得していただき、徐々に整備士として業務の幅を広げていっていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】普通自動車第一種運転免許をお持ちの方/経験不問
【歓迎】整備士にチャレンジしたい方！
当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！
【特徴】
★当社では最新の車種にも対応できるよう最新の機器を用いております！
★幅広いメーカーの車種を取り扱うことができます！
★資格制度が豊富で、スキルアップが明確に感じていただけます！
★チームワークによる目標への挑戦
配属先情報
4名～11名在籍（各店舗による・平均年齢35歳程度）
| 募集職種 | 【奈良本店】自動車整備士/未経験・第二新卒歓迎/資格手当最大15.5万円！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥186,000～￥355,200 基本給￥181,000～￥260,200 諸手当￥5,000～￥95,000を含む/月 ■賞与実績:あり（前年2.7ヶ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】奈良本店 【所在地】奈良県 奈良市 三条栄町3-6 【最寄駅】 近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線 新大宮駅 徒歩10分 、 JR 奈良線 奈良駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】自動車通勤OK（他銘柄車OK) 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（水曜定休・第2火曜（例外有）・シフト休） 【有給休暇】有（10～20日） （年間休日数には計画有休5日を含みます） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■財形貯蓄制度 ■社会保険完備 ■定年制有：65歳 ■再雇用制度有：70歳まで |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（（簡単な国語・算数）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
新車販売/各種中古車販売/車検・点検・一般整備/自動車部品・用品・油脂類販売/ 損害保険代理業
| 設立 | 1978年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 海保 暁郎 | ||||||
| 従業員数 | 61名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒630-8126 奈良県奈良市三条栄町３－６ | ||||||
| 関連会社 | 奈良本店/大和郡山店/橿原店/クリーンカー奈良中央 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 当社は、昭和53年より奈良県内をテリトリーに、地域に密着したお客様に愛される会社を目指し、日々信頼と実績を重ね、成長を続けております。会社の成長の原動力は、三菱自動車というブランド力もありますが、それよりも従業員一人ひとりの成長によるものです。当社は、従業員の成長を促すため、ES（従業員満足）を重視し、一人ひとりの仕事への夢や希望や熱意に耳を傾け、経営者と気楽に意見を交わす事ができる環境を整えています。 また、人事評価も細かく公正に評価できるシステムを採用しております。例えば、営業職の場合、単純に販売台数だけを評価するのではなく、一つ一つの契約に対し、その受注に繋がるまでの過程や努力に評価の重点を置き、頑張った人には頑張った分、しっかりと給与に反映できるシステムにしております。今後も当社は、従業員と共に成長を続け、さらに拡大させていこうと考えていますので、何事にも素直でファイトのある皆さんの参加を待っています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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