Ｂｒｅｗｔｏｐｅ株式会社
【セールスマネージャー】クラフトビールの営業 年間休日127日/フレックス制度 「クラフトビールを通して好奇心あふれる毎日を」をビジョンに、クラフトビールの定期便サービス「Otomoni」を軸とした有機的な事業展開を模索している当社。ブルワリーへの支援と流通の開拓を提供し流通課題の解決に力を注いでいます。| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
流通側の開拓を担当し、ホテルや飲食店などでクラフトビールの普及を促進するポジションです。これまでクラフトビールを取り扱ったことのないお客様へのアプローチや、戦略立案を含めた幅広い業務をお任せします。
さらに、バイヤー業務としてブルワリーの思いや商材特性に触れ、それを消費者に伝える架け橋として活躍していただきます。
【業務内容】
■ホテルや飲食店への流通開拓■営業戦略の策定■アポイントメントの取得■初期商談～受注までの検討フォロー■カスタマーサクセス・流通拡大施策の勘案
必要な経験・能力等
【必須】
■営業マネージャーとしての戦略立案経験
■法人営業経験
【歓迎】
■クライアントの反応や結果を踏まえた再構築を行うコミュニケーションスキル・経験
■常に自身の関心の範囲を拡大し、当たり前を再定義する志向性
■クラフトビールに対する興味・関心
■飲食業界知識
配属先情報
本社 事業開発部
| 募集職種 | 【セールスマネージャー】クラフトビールの営業 年間休日127日/フレックス制度 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\333,000～ 基本給\250,000～ 固定残業代\83,000～を含む/月 ■賞与実績:業績連動 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 雑司が谷2-1-4 Begood Zoshigaya10 【最寄駅】 東京メトロ 副都心線 雑司が谷駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、リフレッシュ、慶弔 等） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
スマートフォン向けアプリケーション開発
| 設立 | 2014年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 金澤 俊昌 | ||||||
| 従業員数 | 11名 | ||||||
| 資本金 | 167百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒171-0032 東京都豊島区雑司が谷２－１－４Ｂｅｇｏｏｄ Ｚｏｓｈｉｇａｙａ１０８ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。個性豊かな味わいから無数の銘柄が生まれており、消費者の嗜好性も強く、全国各地に多彩なブルワリーが点在するロングテールの市場構造を形成しています。しかしながら、各ブルワリーは非常に小規模で運用されており、十分な流通体制が整備されていない現状が課題となっています。 弊社は、ブルワリーへの支援と流通の開拓を両輪で提供し、流通課題の解決に力を注いでいます。さらに、流通側で得られたデータを活用し、個人の嗜好性や場面・状況に合わせてクラフトビールを提供することで、ミッションである「世界中のクラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作る」の実現へ積極的に取り組んでいます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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