株式会社サーキュレーション
【事業承継/M&Aコンサルタント】経営課題の提案・支援/研修充実◎週2在宅可NEW ■2021年7月にグロース上場。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略『プロシェアリング事業』を提供| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 【業務内容】
■M&A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。(FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど)
■事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。
（従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務）
必要な経験・能力等
【必須】M&A業務に携わった経験(以下、何れか1つに該当する方)
■コンサルティング会社、銀行、証券会社、監査法人などで、M&AアドバイザーとしてFA業務等に関与した経験
■M&A仲介会社で、M&A仲介業務に関与した経験
■ファンドや事業会社のCFO/経営企画等でM&Aの当事者として案件を担当した経験
【歓迎】■公認会計士、税理士、中小企業診断士の資格保有者 ■M&Aに関連する民間資格保有者 ■新規事業立上げ経験 ■財務、M&A関係のセミナー講師／研修講師経験
配属先情報
| 募集職種 | 【事業承継/M&Aコンサルタント】経営課題の提案・支援/研修充実◎週2在宅可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～ 基本給￥369,000～ 固定残業代￥131,000～を含む/月 ■別途、M&A成約実績に応じたインセンティブを支給 ■インセンティブ料率については最大37％ 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 渋谷区 神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 【最寄駅】 東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩5分 、 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩8分 、 JR 山手線 原宿駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】（就業場所の変更の範囲：会社の定める場所） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇） 【有給休暇】有（10日～） （入社日に3日間、半年経過後に7日間付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児･介護休暇/検診/表彰制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■プロシェアリングコンサルティング■FLEXY（フレキシー）■Open Idea（オープン・アイデア）■事業承継■nomad journal（ノマドジャーナル★取引社数：5,304社、案件数：19,644件、登録プロ人材数：27,095人（2024年10月末時点）
| 設立 | 2014年01月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 悠 | |||||||||
| 従業員数 | 255名 | |||||||||
| 平均年齢 | 31.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 861百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前３－２１－５サーキュレーションビルＦｏｒＰｒｏ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【関西支社】【東海支社】【九州支社】【北信越支社】【東北支社】【中国支社】【四国支社】 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆『プロシェアリング』という新しい概念で企業の課題解決を行う当社。あらゆる領域のプロ人材27,095名（2024年10月末時点）が登録するをデータベースを活用し、領域に捉われない純粋な課題解決を行うことが可能です。メンバーはコンサルティングファーム出身者、金融機関、商社、人材、メーカーなど様々な業界出身者が集まっており、プロ人材を活用した幅広い業界・業種、ベンチャーから大手企業まで、様々な経営課題を解決に導いています。これまでのコンサルティング実績は5,304社／19,644件プロジェクト（2024年10月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 ・導入事例→https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ ＜事業・サービスラインナップ(一部)＞ ・プロシェアリングコンサルティングサービス：外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するサービス。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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