仕事の内容

当社、FLEXY事業部は[1]法人企業を担当する組織[2]プロ人材となるtoC側を担当する組織に分かれており、本ポジションは[2]プロ人材に関わるtoC組織のマネジメントをお任せします。他、マーケティングにも関与有

【マネージャーの業務詳細】 ■マネージャー候補として、メンバー・リーダーの育成、目標達成に向けたKPI管理、組織創りをお任せします ■将来的には法人企業を担当するコンサルタント組織のマネジメントにも携わって頂くことを期待しています ※その他の業務詳細におきましては勤務条件備考に記載がございます。

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■人材会社におけるリーダーまたはマネージャークラスでの業務経験（RA／CA）■IT領域のご経験をお持ちの方 【歓迎】■ITやエンジニア領域に関する知見・知識が豊富な方

【求める人物像】■成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ■当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 ■強い顧客志向を持ち、顧客への価値提供とその先の事業成功にコミットいただける方 ■「IT」に興味・関心をお持ちで入社後インプットができる方

配属先情報

同組織は総勢20名、その内リーダー4名で各チームに分かれています。

事業内容

■プロシェアリングコンサルティング■FLEXY（フレキシー）■Open Idea（オープン・アイデア）■事業承継■nomad journal（ノマドジャーナル★取引社数：5,304社、案件数：19,644件、登録プロ人材数：27,095人（2024年10月末時点）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。