株式会社リバティ
未経験/第二新卒歓迎【三重/自動車保険営業職】創業から連続増収中の成長企業 ■中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ■『中古車自動車業界 日本一！』という目標達成に向けて成長を続けています。| 想定年収 | 313万円～468万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 三重県津市 |
募集要項
仕事の内容
自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。当社で自動車を購入されたお客様をご担当いただきますので完全反響型の営業となります。
また、ひとりのお客様に対し複数のスタッフが対応しますのでチームプレーを大事にした社風です。
【具体的には】◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック）◆販売報告書の作成など
必要な経験・能力等
★ポジティブ・アクション/女性歓迎★未経験者OK！
【尚可】業界問わず販売・接客のご経験をお持ちの方
未経験の方でも丁寧に教育しますのでご安心ください。
【教育体制について】先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTでの教育となります。保険商品と聞くと、難しく感じるかもしれませんが社内の保険プロフェッショナルが一から丁寧に教えますのでご安心ください。
【評価制度】個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割
配属先情報
全店舗 合計30名 HP紹介動画：https://youtu.be/70Vmy9W4_8I
| 募集職種 | 未経験/第二新卒歓迎【三重/自動車保険営業職】創業から連続増収中の成長企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥221,000～￥330,000 基本給￥221,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】津店 【所在地】三重県 津市 本町33-38 （喫煙所完備（電子タバコのみ）） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】★マイカー・バイク通勤可 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 水曜 年末年始5日 その他（週休2日制《休日：水曜＋1日シフト》） 【有給休暇】有（10～20日） （未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内販売割引制度（全従業員利用可） |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査あり） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業
| 設立 | 1997年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 蓮尾 耕司 | ||||||
| 従業員数 | 514名 | ||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||
| 資本金 | 83百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 蓮尾 耕司 | ||||||
| 本社所在地 | 〒612-8246 京都府京都市伏見区横大路芝生３０番地８ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 栗東店/大津店/彦根店/R171店/精華店/高槻店/八尾店/津店/神戸店/堺大泉緑地前店/松原天美店/尼崎店/貝塚店/北久米店/久米窪田店/高知高須店 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社内の雰囲気について】 社内の平均年齢30歳。『業界日本一』という大きな目標の下、一致団結して日々の業務に取り組んでいます。営業ノルマは一切なく、営業同士の関係性も非常に良好です。あくまでお客様第一優先、個人の実績以上に店舗の実績を大切に考えています。 【今後の展望について】 今後は1年間に複数店舗の出店を計画、役職の新陳代謝が非常に激しく、20代での店舗責任者も多数在籍！ 自身の裁量の中で実績を出し続けて頂ける方、周りを巻き込んで業務を進めていける方、指示待ちではなく積極的に店舗運営に携わって頂ける方には、どんどん役職を上げて、仕事を任せていきます。 ぜひ業界でもトップクラスの成長力を誇る弊社にて、大活躍して頂ける人財をお待ちしております！！ | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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