株式会社トヨタエンタプライズ
■【九段下/設備職場管理】オフィスビルの設備職場管理<土日休/フレックス> ■トヨタ自動車子会社の総合サービス企業。商業施設の運営や、セキュリティサービス/人材派遣事業等を幅広く展開 ■安定の経営基盤で安心して働ける■福利厚生充実| 想定年収 | 442万円～511万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
トヨタ自動車出資の当社にてオフィスビルの設備職場管理業務をお任せいたします。スタッフの管理や顧客折衝業務まで幅広くご経験いただけます。
・既存設備職場の労務管理・業務管理(補勤含む)
・営業および見積作成(年間の建物管理費の算出)
・新規職場の立上げ及び立上げ後の職場管理(仕様書作成・体制の構築)
・省エネの提案、運用・改善
・中長期計画策定(修繕や更新計画方針を決定)
・作業立会い、安全管理
必要な経験・能力等
【必須】
■PCの基本操作ができる方（officeソフトの操作が発生します）
【こんな想いや性格の"あなた"にお勧め】
■管理系業務～営業まで幅広い経験を積み市場価値を向上させたい！
■誰かのために何かを企画し提案するのが好き。
■旅行や外出が好きで休みは計画的に取得したい！
■メンバーのマネジメントを通じて組織コンディションを向上させたい！
■物事を管理し計画通りに進められることが好き。
配属先情報
■トヨタ 九段ビル
| 募集職種 | ■【九段下/設備職場管理】オフィスビルの設備職場管理<土日休/フレックス> |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥231,300～￥266,800 基本給￥231,300～￥266,800を含む/月 ※上記年収は想定残業30h/月と賞与（2023年度実績4.5カ月）を含む ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（2023年度実績4.5ヵ月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】トヨタ 九段ビル 【所在地】東京都 千代田区 九段南2丁目3番18号 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩10分 、 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 徒歩12分 、 JR 総武線 飯田橋駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】119日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （シフト制※連休も取得の相談可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（（適性検査有）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ショールーム・ミュージアム・商業施設等の運営管理、宿泊施設運営、研修サービス、 清掃・設備管理、セキュリティーサービス、レストラン運営、造園・緑地管理、 商品販売等
| 設立 | 1952年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 | ||||||
| 従業員数 | 4,332名 | ||||||
| 資本金 | 120百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅４－４－１０名古屋クロスコートタワー５階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京事務所(東京都千代田区) ■豊田事務所(愛知県豊田市) など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】～1952年設立以来、お客様各位の業務拡大・アウトソーシング化とともに役割を拡大し成長を続けてきました～ オフィスビル等の施設運営から清掃・設備管理などのサービスを展開。トヨタ自動車出資企業で、経営基盤は安定そのもの。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。 ◎事業領域：ビルメンテナンス・ホテル事業・セキュリティ・人材サービス・レストラン・商品企画・保険代理店など。 ◎働きやすさ：テラス蓼科宿泊利用補助やトヨタグループ各社宿泊施設などが利用できる他、チームで常に仕事内容を共有しており、 業務内容を調整し、確実なワークライフバランスを取れる体制を築いています。 ◎今後は、「要望に確実にお応えする仕事」から「価値を創造し“一歩先”を提案する仕事」への変革を目指しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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