株式会社欅乃ハウス
【立川/木造住宅の建築施工管理】残業月20h以下/教育・研修充実/WEB面接可◎ ■積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています。| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都立川市 |
募集要項
仕事の内容
木造戸建て住宅の建築施工管理をお任せします。（施工業者の選定と依頼／工程表の作成・管理／現場での安全管理／品質管理 等） ※現場の段取りと裁量次第で定時退勤が可能な環境です。
※デスクワークと現場作業は半々くらいの割合で、在宅での事務作業も可能です。※現場での建築作業無。
【担当案件について】案件の価格は1,300万～2,000万円規模／工期は1件あたり約3～4か月／同時進行の案件は1人平均4－5棟・年間棟数は15－20棟前後（能力に応じて配棟）／多摩エリア内の案件中心／自宅からの直行直帰が可能
必要な経験・能力等
【必須】■3年以上の社会人経験 ■住宅の施工管理経験
■普通自動車免許（業務使用あり）
【歓迎】■木造住宅の建築施工管理経験 ■建築施工管理技士資格
【教育】■入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)■独自のテストで都度理解度を確認します。
【人物像】■課の仲間と助け合いながら「施工管理課」チームとして向上心を持って案件を進める方■事業方針の転換をして間もない組織につき、業務や制度等の環境の変化に対して柔軟に対応できる方
配属先情報
【配属先】施工管理1課（現場監督4名、課長1名） 【採用背景】多摩エリアでのさらなるシェアの拡大に向けた組織強化
| 募集職種 | 【立川/木造住宅の建築施工管理】残業月20h以下/教育・研修充実/WEB面接可◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\375,000～\500,000 基本給\306,000～\408,000 固定残業代\69,000～\92,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 立川市 羽衣町2-4-9 高木ビル 【最寄駅】 JR 南武線 西国立駅 徒歩8分 、 JR 中央線 立川駅 徒歩20分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】JR中央本線「立川駅」から車で10分（都道145号線経由） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 日曜 夏季3日 年末年始6日 その他（水曜と日曜/土曜と日曜 会社指定の祝日） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年60歳、定年後再雇用制度有(嘱託65歳迄) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■注文住宅の設計、施工 ■分譲住宅の企画、設計、施工、販売 ■戸建、マンションのリフォームの企画、設計、施工 ■不動産の売買、仲介、管理 ■前各号に付帯又は関連する事業
| 設立 | 1981年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 高木 明弘 | ||||||
| 従業員数 | 21名 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒190-0021 東京都立川市羽衣町２－４－９高木ビル | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社欅乃ハウスについて》 欅乃ハウスは、東京都立川市を拠点として土地の仕入れから設計、施工までを一貫して行う、地域密着型の分譲住宅ビルダーです。 今年で創業57年と長い歴史を持ちながら、新たに「多摩エリアNo.1の総合不動産事業者への成長」を目標として掲げ、事業拡大を進めています。 新方針への第一歩として、「高木工務店」から「欅乃ハウス」へと社名を変更したほか、社内外のDX化、人事増強、就業環境整備といった組織強化の施策にも取り組み、実際に離職率の低下や、残業時間や休日出勤の大幅改善など、その実績を着々と積み上げています。 | ||||||
| 決算情報 |
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