株式会社サーキュレーション
【仙台/リモート可】経営コンサルタント/◆業界未経験可/年休120/UIJターン歓迎 ■2021年7月にグロース上場。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略『プロシェアリング事業』を提供| 想定年収 | 650万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
募集要項
仕事の内容
■法人企業の経営テーマや事業課題に対して、当社のプロ人材豊富な経験･知見を有するプロ人材とプロジェクトを組み、課題解決へ導くサービス(プロフェアリングサービス)を提供していただきます。
■業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える■訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定■特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
必要な経験・能力等
【必須】課題解決型の提案営業の経験者(1～2参照)
1．法人営業経験 ※目安3年以上※
2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験
【尚可】既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験※目安3年以上※
【歓迎】■経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ■コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ■起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方
配属先情報
【東北で働きたい方/UIJターン歓迎】東北地方のマーケットを創り上げていくやりがいや支社を拡大し組織を創りあげていく過程も経験できます
| 募集職種 | 【仙台/リモート可】経営コンサルタント/◆業界未経験可/年休120/UIJターン歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000～￥580,000 基本給￥300,000～￥440,000 固定残業代￥100,000～￥140,000を含む/月 ■賞与実績:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価による) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収600万円 入社1年目 コンサルタント（月給39万円＋賞与）、年収1000万円 入社3年目 シニアコンサルタント（月給65万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東北支社 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス 【最寄駅】 仙台市営地下鉄 東西線 青葉通一番町駅 徒歩7分 、 仙台市営地下鉄 南北線 広瀬通駅 徒歩6分 、 JR 東北本線 仙台駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】東北支社は、支社長1名、リーダー1名、メンバー3名の5名体制です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（夏季冬季長期休暇有※カレンダーによる） 【有給休暇】有（～20日） （入社半年経過後+7日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児･介護休暇/検診/表彰制度/社内ライブラリー/高額医療費還付制度/健保組合の福利厚生プラン利用可能 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■プロシェアリングコンサルティング■FLEXY（フレキシー）■Open Idea（オープン・アイデア）■事業承継■nomad journal（ノマドジャーナル★取引社数：5,304社、案件数：19,644件、登録プロ人材数：27,095人（2024年10月末時点）
| 設立 | 2014年01月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 福田 悠 | |||||||||
| 従業員数 | 255名 | |||||||||
| 平均年齢 | 31.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 861百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前３－２１－５サーキュレーションビルＦｏｒＰｒｏ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【関西支社】【東海支社】【九州支社】【北信越支社】【東北支社】【中国支社】【四国支社】 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【サーキュレーションについて】“プロシェアリング”という新しい概念で企業の課題解決を行う同社。あらゆる領域のプロ人材を活用できるメリットを活かし、領域に捉われない純粋な課題解決を行うことができます。メンバーはコンサルティングファーム、金融機関、商社、人材、メーカーなど様々な業界出身者が集まっており、プロ人材を活用した幅広い業界/業種、ベンチャー/大手企業と様々な経営課題を解決に導いています。（設立からの支援実績：5,304社／19,644プロジェクト（2024/10月末時点）） ※直近トレンド：コロナ渦による品質/生産性向上、EC売上拡大、人事評価制度、新規事業・サービス開発等 【仕事の面白さ・やりがい】人材の流動化を実現し地方経済の活性化を目指します。企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見が習得できます。世界を代表する企業の経営陣やメガベンチャーの発展期を支えた経営陣らと共にビジネスを進めていくことができ、超一流の仕事の取組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 【採用担当者より】求める要素は2つだけ。本気でやりたい・追い求めているものがあること、そして弊社サービスへの共感です。 | |||||||||
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