株式会社ミウラ
【愛知】システムエンジニア:開発業務(金融・通信キャリア系)【WEB面接可】 ■創業60年超/大手顧客との深い関係性による安定した事業基盤が何よりの強み/100年企業・売上100億円を目指し成長中。 ■安定基盤があるからこその充実した教育体制を誇り「文系未経験」からでも最前線に立てるエンジニアを育成します。想定年収 | 330万円~600万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
■東海圏における、金融系システムの開発統合プロジェクトやシステム運用業務をお任せいたします。今後は通信キャリア系の開発業務(アプリケーション開発・インフラ構築)への拡大を予定しています。
【業務概要】
■サーバ系システム(UNIX系)の開発、保守業務
■アプリケーション開発経験必須(言語は問わず)
■リーダとしてチームの管理を遂行
【業務、案件にて使用する環境・言語】Java、C、Vb.Net
必要な経験・能力等
【必須】■システム開発の実務経験(3年以上の経験年数優遇・分野不問)
【当社の魅力】◆大手顧客(NTT-JFE等)からの案件が中心◎→創業60年以上の企業だからこその安心感で多くのお客様から安定的に仕事を頂ける関係です。◆長期就業環境◎→平均勤続年数16.4年に及び、入れ替わりの激しいIT業界だからこそ、腰を据えて働きたい方におすすめ◎
◆働き方◎→残業20時間未満/リモートワーク相談可など柔軟な対応★
【採用背景】増員の為の募集です。
配属先情報
・PJTに応じ数名~数十名の単位で編成されるチーム単位の組織です。 ・組織はフラットで、幅広い年齢層がはたいており居心地の良い風土。
募集職種 | 【愛知】システムエンジニア:開発業務(金融・通信キャリア系)【WEB面接可】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000~ 基本給\200,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東海事業所 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦2丁目15番20号 三永伏見ビル 6F 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】有 |
就業時間 | 08:50~17:40(所定労働時間7時間50分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種休職(育児等)/定期健康診断/団体生命保険/社員持株会/退職一時金制度/各種慶弔制度など |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性あり) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■製造、医療、出版業界の様々なニーズに対応したITソリューションを提供。 《営業種目》システム開発部門/システム販売部門/マルチメディア部門/ IPS(コピー・プリントサービス)部門/設計・機器製造部門/医療情報支援部門
設立 | 1957年12月 | ||||
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代表者 | 代表取締役社長 上野 弘幸 | ||||
従業員数 | 467名 | ||||
資本金 | 90百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | ミウラ従業員持株会 | ||||
本社所在地 | 〒730-0054 広島県広島市中区南千田東町3番9号 | ||||
本社以外の事業所 | 《支店》福山/東京/関西 《営業所》名古屋/福岡/熊本 | ||||
関連会社 | 【関連会社】(株)バイス・ネット | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ミウラの強み・魅力】安定したお客様と新分野への挑戦がミウラの強みです。鉄鋼メーカー大手JFEグループをはじめとする大手顧客 と長年開発でお付き合いをさせて頂き現在も開発/運用/保守に至るまで幅広く取引を行っております。安定した基盤とともに「新しい 分野への挑戦」ができることがミウラの強みで、アイデアを持った人材が活躍する環境が十分にあり大きな魅力の一つです。 【充実した育成・教育体制】文系出身でも最前線に立てるのは、充実した教育体制あってのこと。当社では、配属先ごとのOJT研修、職歴ごとの階層別研修、また各自の希望や教育計画に基づいた外部セミナーへの参加など、多彩なバックアップで各スタッフのキャリアパス形成を全面的にサポート。また当社の仕事は断片的ではなく、お客様の業務軌道を創り出すスタンスに立つ事が多いのも特徴。無数の選択肢から「自分の目指す方向」を見定め、歩んでいけます。 | ||||
決算情報 |
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