株式会社iimon
シニアソフトウェアアーキテクト◎自社内開発/自社SaaS開発/リモート勤務可 ◆不動産仲介業者向けSaaS『速いもん』シリーズを開発・提供!◆関東を中心に2,500店舗以上に導入済/継続利用率は驚異の約99%!◆不動産業界で経験を積んだ役員陣が現場目線で質の高いプロダクトを開発!◆IPO準備中の急成長企業!想定年収 | 700万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
不動産仲介業者向け業務効率化SaaS『速いもんシリーズ』を開発・提供する当社で,速いもんシリーズにおける技術選定や技術面での改善,設計・実装,メンバー教育等においてリードいただく方を募集します!
【担当業務の詳細】
■自身の強みと経験を活かしながら,オーナーシップをもって,技術選定や設計等,技術面から組織をリード。
■実装・設計・開発プロセス改善等,プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に実施。
■組織全体のコード品質向上,及び生産性向上のための取り組み。
■プロダクト課題の把握及び解決。
■エンジニア採用へのコミット,エンジニア教育等,組織への貢献。
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■フロントまたはサーバーサイドの開発経験 7年以上 ■技術をリードした経験 ■エンジニアリング全般に対する知的好奇心
【不動産業務を効率化「速いもん」シリーズ】■会社間流通サイトから不動産物件紹介サイトへ物件入力ができるツールや,ワンクリックで競合企業の代表物件基準スコアを調べられる不動産会社向け自動分析ツール等,計8種のプロダクトを展開。■関東を中心に2,500店舗以上に導入し,継続利用率は約99%と満足度の高いサービスです。■今後も利便性の高いサービスを開発し,日本全国の不動産仲介会社の業務効率化を支援します。
配属先情報
CTOと共に,事業の目指す姿を考慮し,組織・技術・プロダクト戦略等の設計~実行までを一気通貫で担っていただくことを期待しています!
募集職種 | シニアソフトウェアアーキテクト◎自社内開発/自社SaaS開発/リモート勤務可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥7,000,000~ 基本給¥443,208~ 固定残業代¥136,792~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 新川1-21-2 茅場町タワー12階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩7分 、 JR 京葉線 八丁堀駅 徒歩8分 、 東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【就業場所の変更の範囲】変更無し【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇/年末年始休暇) 【有給休暇】有(10日~) (入社時5日間付与/6ヶ月勤務後5日間付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■リモートワーク:週に2日まで可(毎週水曜日は全社でシャッフルランチがあるため不可) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
不動産DX事業 不動産の賃貸会社へ提案と営業を行う会社 ※記載の「資本金」には資本余剰金含む
設立 | 2019年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役CEO 島田 州平 | ||||||
従業員数 | 62名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【エンジニアのチーム】チームの力を最大化できるように努めています。そのためにフラットな環境や関係性で適切な議論ができるようにしていたり,コミニュケーションを取りやすい環境を作り,お互いのことを知ることでメンバー同士の得意な事/苦手な事を知り,お互いの得意なところを活かせるようにしています。この考えのもと下記のエンジニアの行動規則を決めています。 ■Code is boss:誰が書いたかに関係なく議論して,より良くしていこう!■Team is power:チームだと乗り越えられる!チームで協力して困難な事に挑戦しよう!■Use your specialties:得意な事を活かそう!みんな得意不得意がある。目立たなくてもそれぞれの能力を活かせる事を進んでやってチームに貢献しよう!■Learn with humility:謙虚に学び続けよう!エンジニアリングだけにとどまらず,様々な事を吸収するには謙虚さが必要。謙虚さを持って学び続けよう!■Sharpen your imagination:想像力を磨こう!最終的に使う人を常に想像してサービスをより良いものにしていこう! | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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