株式会社Ｔ－ＴＯＰ
【大阪/社内SE】★新電力事業のリーディングカンパニー★ ◎ホームアフターセールスの分野で、全国トップレベルの販売実績 ◎大手ハウスメーカー主要電力会社とアライアンス提携し、全国トップレベルの省エネ商材の販売実績・販売力を活かした新規事業をITを活用しながら多数展開中| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、新規事業の立ち上げ推進や既存システムの効率化、会社の生産性向上のための取り組みをお任せいたします。
【具体的には】社内の生産性向上・業務改善のためのセールスフォースと既存の各種システムとの連携・仕様改修・売上データや定量目標の管理
【募集背景】今後の成長において「社内生産性UPの為のIT化」が必要となってきます。その為、IT課の幹部候補として、ゆくゆくは社内の生産性向上のためのIT化、DX化促進、社内メンバーのマネジメントや技術力向上などIT企画・推進等、幅広い業務をお任せしたいと考えています。
必要な経験・能力等
【必須】■javaを使用した開発経験(目安:3年以上)
【働き方】
■基本本社での内勤業務となります。ただしWEB等で仕様の打ち合わせ等は入っていただきます。また社内のインフラ管理も業務に入ります。
■会社としてメリハリを付けて働く事を推奨し、業務設計も個人の裁量にお任せ致しますので、過度な残業はなく働きやすい環境です。
配属先情報
3名 少数精鋭のため、アイデアなどが反映されやすい環境です
| 募集職種 | 【大阪/社内SE】★新電力事業のリーディングカンパニー★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥300,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:有(年2回)＋業績賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 博労町3丁目5-1 御堂筋グランタワー18F 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】117日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与・社員/慰安旅行等 福利厚生も充実！ |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
省エネ商材（太陽光発電システム・エコキュートなど）の販売及び、施工/リフォーム商材の販売及び、施工/店舗の企画・設計デザイン及び、施工
| 設立 | 2015年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 村田 達也 | ||||||
| 従業員数 | 97名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町３－５－１御堂筋グランタワー１８Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ハウスメーカーがフォローしきれないお客様に対し、アフターフォローをメインに受託し、省エネ商材やリフォーム工事の手配、商材の 発注、現場監理を行っております。 【主要取引先】 ■パナソニック株式会社 ■三菱電機株式会社 ■シャープ株式会社 ■株式会社東芝 ■京セラ株式会社 ■ダイキン工業株式会社 ■株式 会社日立製作所 ■ソーラーフロンティア株式会社 ■アイジー工業株式会社 ■長州産業株式会社 ■日本電気株式会社(NEC) 他 株式会社T-TOPが設立して4年を超え、機関の短い中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフタ ーセールスのリーディングカンパニーを目指し、大手ハウスメーカー、大手電力会社が手に負えておらず、年々増加し続けているアフタ ーメンテナンスサービスに力を入れ他社にはまねできない戦略で年々売り上げを増加しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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