株式会社建新
【営業】事業拡大に伴う増員採用/売上227億円と会社成長中/港北 【神奈川一チャレンジする会社/年間休日132日】業界の常識を覆す週休3日制導入/「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定 ■土地の仕入れ・購入から設計、施工、販売、リフォームまで、自社で一貫して手掛ています| 想定年収 | 360万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 |
募集要項
仕事の内容
【概要】戸建て住宅の販売におけるプロジェクトリーダーとして下記を担当します。
【具体的には】■企画立案、土地の仕入業務 ■設計部とのプランニング ■積算購買部との仕様選定、予算策定 ■土木部、建築部と協力して進捗管理 ■仲介業者と連携して販売活動
必要な経験・能力等
【必須】不動産の仲介経験 または 用地仕入経験
【企業理念】「ALL-win」/すべての人々にすべての土地で存在価値を示しより良い暮らしをより低価格で提供する。
上記実現のため家づくりに関わる業務をワンストップに行える体制を構築しております。測量業務・土地の購入・土木設計工事・建築設計工事・販売業務・リフォームを1社で行う事により、要望に迅速に対応ができ安価で高品質商品を届けられると考えてます。常に先頭でチャレンジする存在であることを大事にしてます
配属先情報
希望を鑑み配属します(本店(横須賀)・逗子店・川崎店・横浜店・藤沢店・相模大野店・平塚店・港北店・金沢文庫店・蒲田店)
| 募集職種 | 【営業】事業拡大に伴う増員採用/売上227億円と会社成長中/港北 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～ 基本給\227,100～ 固定残業代\72,900～を含む/月 ■賞与実績:なし（インセンティブ制のため） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更なし |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】港北店 【所在地】神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎中央19-4 エルムビル2 3F 【最寄駅】 横浜市営地下鉄 ブルーライン センター南駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】希望に応じ配属考慮(本店(横須賀)/横浜店/川崎店/逗子店/藤沢店/相模大野店/平塚店/港北店/金沢文庫店/蒲田店へ配属可能性あり) 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】132日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 その他（火曜＋水曜定休/月二回週休三日） 【有給休暇】 （年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】◆資格手当◆資格取得支援制度◆子ども手当◆役職手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■不動産分譲 ■土木業 ■新築戸建 ■リフォーム ■不動産事業 ■建設業全般
| 設立 | 1999年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大口 隆弘 | ||||||
| 従業員数 | 170名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.8歳 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒238-0004 神奈川県横須賀市小川町２６番地９ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 逗子店・横浜店・川崎店・藤沢店・相模大野店・平塚店・港北店・金沢文庫店・蒲田店・立川店 | ||||||
| 関連会社 | ■ユニオン測量株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【不動産・建築・住まいに関わる住空間サービスを提供する】 土地仕入れ、設計・施工・販売・リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを一貫して手掛けています。土木・建築・不動産のすべてを1社で行う、ワンストップシステムのため、「良いものをより安く提供」することが可能ですので、やりがいがあります。 2023年に年間売上200億円を超え、分譲住宅業界において直近3年間での成長率が日本一となりました。また神奈川県の建設・不動産業界初のホワイト企業プラチナ認定を取得。ワークライフバランス実現と共に、2030年に売上1000億円企業を目指して躍進中です。 【社風】 スピードがあり事業判断が早く、良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。その人の得意分野を広げ、強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。すべての研修を内製化することで、コミュニケーション力と実務スキルの融合を図っています。社員全員がワンチーム。全員で経営理念である『All-Win』を目指しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | 不動産・建設業界設計事務所エクステリア・インテリア・建材メーカー･住宅設備リフォーム･内装ディベロッパーその他（建設・住宅・不動産） |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
