株式会社コトブキ
【製作設計】公共空間を創る業界トップシェアメーカー/製品開発にも携われる！ ■「パブリックスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする」をモットーにJRの椅子や大阪万博「太陽の塔」の顔など、公共空間の建築物を製造する総合メーカー！■創業100年越えの安定性×業界トップシェア×業界最先端をもつ企業！| 想定年収 | 400万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
JRの椅子や大阪万博「太陽の塔」の顔をはじめ、遊具/ベンチなどの製作で業界トップシェアを誇る当社にて、、承認図を基にした設計からカタログ製品の改良、新製品開発まで幅広くお任せします。
【業務詳細】承認図を基にした遊具/ストリートファニチャー/サインの製作図面作成、カタログ製品改良、新製品開発業務(施策図面作製、改良・試作品の組み立て検証、3Dモデリング、3Dプリンタを使用した試作）、サプライヤーとの折衝、外注設計への業務指示【強み】■カタログ掲載商品だけで2000点以上、顧客ニーズにあった提案可能。■創業から100年以上！培った技術力で業界最先端を走っています。
必要な経験・能力等
【必須】何らかの製品開発また製品設計経験をお持ちの方（業界不問）
【採用背景】事業拡大に伴う増員です。
【働く環境】月平均残業20h程度、多い時でも25h程◎【研修充実】中途入社者も多く導入研修も実施するため、業界未経験の方も安心して活躍できます。（人事制度の説明、各部門に関する座学研修/実際に納入された製品を見る公園巡り研修/工場研修など）【管理職/リーダーも目指せる】5年後10年後に当社で活躍できる人材を期待しております。チーム自体は立ち上げからまだ日も浅く、チームリーダーや管理職も狙いやすい環境です。
配属先情報
■設計部 製作設計課
| 募集職種 | 【製作設計】公共空間を創る業界トップシェアメーカー/製品開発にも携われる！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\270,000～ 基本給\220,000～ 固定残業代\50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 浜松町1丁目14-5 【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：18.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （入社初日より有給休暇付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、箱根・管平等に保養所有り |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
公共施設／家具事業、都市景観事業、遊具事業、サイン事業、屋外向け家具事業における開発、設計、製造、販売ならびにこれらの輸出入
| 設立 | 1916年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 深澤 幸郎 | ||||||
| 従業員数 | 330名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.1歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町１－１４－５ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社パーク・株式会社KTS・株式会社パークフル・コトブキランドスケープ台湾株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【官公庁向け、民間企業向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長を続ける当社。】抗菌・抗ウイルスベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めており、社会に欠かせない企業として今後もさらなる事業拡大を目指しています。 【業務・経営改善にも挑戦可能】業務とは別に、業務改善や働き方改革などを行う社内プロジェクトを立ち上げも可能です。 必要に応じてメンバーをアサインすることで、プロジェクトリーダーも目指せるほか、こうした活動も人事評価につながるようになっています。プロジェクトリーダーのポジションは社歴の経験も浅い人でも務めることができ、現在は10件程度のプロジェクトが進行しています。業務の効率化や製品のクオリティ向上だけでなく、経営に携わる内容に関しても挑戦が可能です。 【現在稼働中の主な社内プロジェクト】積算精度の向上プロジェクト・データ管理プロジェクト・遊具製品の3D図面化プロジェクト・パラメトリック設計化プロジェクト・組み立て説明図プロジェクト・外注のスキルアッププロジェクト…など | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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