株式会社CIJ
【プログラマー◆FB事業部】微経験歓迎!/特許取得の自社開発システム 【安定の顧客基盤】技術力の高さに定評がありNTTグループ、日立グループ、プライム顧客を含むその他企業で売上を構成 【働きやすさ抜群】年間平均有給休暇取得13.8日/月2回定時退勤日有/仕事と子育て・介護の両立支援のほか制度多数想定年収 | 390万円~423万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市西区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
(1)大手SIベンダや自社開発した業務ソリューションパッケージ製品の適用・開発 (業務ソリューションパッケージ:地域金融機関向けの営業支援や行員をサポートする情報系に分類されるシステム)
(2)金融分野(銀行・保険)における業務システム開発(要件定義からテスト工程まで)に携わっていただきます。
※(1),(2)とも
・上流(要件定義、基本設計)~下流(開発、テスト)まで一貫した開発プロセスを習得することができます。
・開発言語:Java,JSP
・上流から参画することで金融関連業務知識(銀行や保険業務)を身に着けることが可能です。
必要な経験・能力等
【必須条件】詳細設計工程から結合テスト工程に至る開発経験(1年以上)
・Javaや開発フレームワークを用いたWEB系アプリケーションの開発経験
(自身で開発物のデバッグができること)
【歓迎条件】
・技術的には、SQLやLinuxの開発経験
配属先情報
金融ビジネス事業部
募集職種 | 【プログラマー◆FB事業部】微経験歓迎!/特許取得の自社開発システム |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\253,000~ 基本給\228,000~ 固定残業代\25,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市西区 高島1-2-5横濱ゲートタワー17F 【最寄駅】 JR 東海道本線 横浜駅 徒歩6分 、 JR 京浜東北線 横浜駅 徒歩6分 、 横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 東京都内/横浜市/川崎市内など主に関東圏内 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】東京都内/横浜市/川崎市内など主に関東圏内 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:40~17:40(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:14.5時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(夏期休暇・年末年始休暇有) 【有給休暇】有(10日~) (※年間14日~20日:入社時から利用可) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護制度や教育・スキル、キャリアアップ支援制度等が非常に充実/備考欄参照 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【主なサービス内容】システム開発およびシステム開発に関連するサービス (株)NTTデータ/(株)日立製作所/NTTテクノクロス(株)/SCSK(株)/TIS(株)/東京都/(株)日立産業制御ソリューションズ/(株)NTTデータフロンティア他
設立 | 1976年01月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 坂元昭彦 | |||||||||
従業員数 | 809名 | |||||||||
平均年齢 | 38.7歳 | |||||||||
資本金 | 2,270百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー17F | |||||||||
本社以外の事業所 | 北海道支社、東京事業所、中部事業所、関西事業所、九州支社 | |||||||||
関連会社 | (株)CIJネクスト/(株)カスタネット/日本ファイナンシャル・エンジニアリング(株)/(株)a-LINK/(株)i-BRIDGE/日伸ソフトウェア(株)等 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム(エンドユーザからの直接受注)顧客を含むその他の企業」の3つで構成 され、安定した顧客基盤を構築しています。 ■充実した教育制度:階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育 成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目 的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。 ■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み:次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関す る制度を拡充。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業 者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。 | |||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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