株式会社ＣＩＪ
【インフラエンジニア】AWSの基盤構築/プライム上場/福利厚生◎(関西限定勤務) 【安定した顧客基盤】NTTグループ、日立グループ、プライム顧客を含むその他の企業の3つで売上高を構成 【働きやすさ抜群】年間平均有給休暇取得14.9日/月2回定時退勤日有/仕事と子育て・介護両立支援制度多数| 想定年収 | 408万円～519万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区、大阪府 |
募集要項
仕事の内容
業務系システムの開発において、AWSでのインフラ設計・構築と、AWSクラウド上でのIoT機器との連携やWEBシステム構築に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
■クラウドエンジニアとして、未経験者でもプロジェクトを通じて、クラウド設計・構築の基礎から学んで経験を積んでいただくことが可能です。また、クラウド上で、WEBシステムの開発を通じて、ReactjsやVuejsを使ったシステム開発も多数あり、活躍の場を用意しております。
必要な経験・能力等
【必須】システム開発/設計の実務経験が目安2年以上
※システム開発には、インフラ構築・アプリ開発は問わない。AWS関連の有識者は歓迎。
【歓迎】
■リーダー経験
■クラウド開発に興味のある方で、勉強していきたい方
言語：Python, JavaScriptなど、
AWS：ECS(コンテナ)やLambdaでのデータの変換・成形処理
配属先情報
| 募集職種 | 【インフラエンジニア】AWSの基盤構築/プライム上場/福利厚生◎(関西限定勤務) |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥265,000～ 基本給￥238,000～ 固定残業代￥26,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西事業所 【所在地】大阪府 大阪市中央区 城見1-3-7 松下IMPビル 5階 【最寄駅】 JR 東西線 京橋駅 徒歩5分 、 Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】大阪府 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】【変更の範囲】本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:40～17:40（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：14.5時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（年末年始、5/1、夏季2日） 【有給休暇】有（10日～） （詳細はその他に記載） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護制度や教育・スキル、キャリアアップ支援制度等が非常に充実/備考欄参照 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【主なサービス内容】システム開発およびシステム開発に関連するサービス (株)NTTデータ/(株)日立製作所/NTTテクノクロス(株)/SCSK(株)/TIS(株)/東京都/(株)日立産業制御ソリューションズ/(株)NTTデータフロンティア他
| 設立 | 1976年01月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 坂元昭彦 | |||||||||
| 従業員数 | 809名 | |||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 2,270百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島１－２－５横濱ゲートタワー１７Ｆ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道支社、東京事業所、中部事業所、関西事業所、九州支社 | |||||||||
| 関連会社 | (株)CIJネクスト/(株)カスタネット/日本ファイナンシャル・エンジニアリング(株)/(株)a-LINK/(株)i-BRIDGE/日伸ソフトウェア(株）等 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。 ■充実した教育制度：階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。 ■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み：次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両率できるよう育児・介護に関する制度を拡充。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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