株式会社モトーレン岩手
【盛岡/転勤無】セールス・コンサルタント/人気輸入車/研修豊富/正当評価◎ ■BMW/MINIの正規ディーラーとして、岩手県にて新車・中古車の販売/アフターフォロー、メンテナンス全般を展開 ■営業実績もしっかりと給与に反映していく社風と制度があります。| 想定年収 | 320万円～530万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岩手県盛岡市 |
募集要項
仕事の内容
岩手で唯一のBMW・MINI正規ディーラーである当社にて営業を担当いただきます。【詳細】ご来店されたお客様へのご案内・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応・お客様へ最適な1台をご提案・ご購入後のお客様フォロー
★販売して終わりではなく、お客様と長期的な関係構築を行う営業です。【インセンティブ制度】販売台数、保険獲得、ファイナンス獲得など細かく分かれており、昨年度の月平均支給額は全体で約3万円です。頑張りはしっかりと還元する風土で、常に高いモチベーションで働くことができる環境です。
【展示会やイベント】展示会やイベントをすることで、お客様との交流を深められる機会となります。
必要な経験・能力等
【必須】営業経験や顧客折衝経験のある方【歓迎】自動車営業経験のある方、整備士経験者等の車に携わられたご経験のある方★個々の目標を追いかける楽しさ、お客様との深い関係から学びややりがいを感じられます
当社の営業は新規の飛込みも一切ございませんので安心してください。
《働きやすさ》社長を中心に働き甲斐のある職場づくりに向けて働き方改革を実施しており、遅くとも19時にはほとんどの社員が退社。
《教育・研修について》各段階に合わせて豊富に取り揃えており、学び続けることが可能！教育の充実さから、知識と実践の両方で成長することができます。異業種・完全未経験から実績を残している方も多くいます。
配属先情報
管理職1名/営業5名
| 募集職種 | 【盛岡/転勤無】セールス・コンサルタント/人気輸入車/研修豊富/正当評価◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥261,958～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥61,958～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社ショールーム 【所在地】岩手県 盛岡市 津志田南3丁目13-22 【最寄駅】 JR 東北本線 岩手飯岡駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間7時間45分） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】112日 （内訳） 火曜 水曜 その他（※「その他労働条件の備考」欄参照） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■社員購入補助制度(入社後に車を購入する必要はありません。BMWやMINIを購入したい方への補助制度です) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
BMWおよびMINIの自動車販売、自動車整備、部品販売、損害保険代理店、他
| 設立 | 1983年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田下 親男 | ||||||
| 従業員数 | 35名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.5歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒020-0839 岩手県盛岡市津志田南３丁目１３－２２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 水沢サービスセンター(奥州市水沢) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆世界ブランド『BMW』の正規ディーラーとして、全国トップクラスの販売台数を誇るQUETTAグループ◆ 景気動向に左右されず、安定した経営基盤を確立。売上も増加傾向につき、さらなる拡大を目指しています。 まったくの未経験の方でも入社後に一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。もちろん経験・スキルを活かしてキャリアアップを望んでいる方も大歓迎。幅広い業務をお任せしますので、臨機応変に対応できる方を歓迎します。 現在、田下社長を中心に、働き甲斐のある職場づくりとして、年間休日の改定を推し進めて、2028年には計画年休を合わせて115日に休日増加をします。みんな仲が良く、チームワークを活かして業務に取り組んでいます。育休・産休の取得実績・復帰実績もありライフイベントに合わせて働けます。働き方改革を強く推し進めてプライベートも大切にできる外国ディーラーの営業職。ワークライフバランスを重視しながら、長くキャリアを築いてみませんか？ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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