エムザス株式会社
【横浜】プレイングマネージャー/給与計算アウトソーシング/福利厚生◎ 給与計算とシステム開発を本業とする当社のサービスやプロダクトは、上場企業からも信頼を得ています。DX人材が不足する中、お客様のDXと業務改革に伴走し、経営強化への貢献を目的とし、首都圏での事業拡大に取り組んでいます。| 想定年収 | 600万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
募集要項
仕事の内容
プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントと給与奉行クラウドの導入プロジェクトや給与計算、年末調整、社会保険手続き等の実務を担当いただきます。
■マネジメントにおいては、年2回の人事評価や、チームメンバー(7名)の業務の進捗や期日の管理、アドバイスを行います。
■実務は主に、給与奉行クラウドの初期設定全般（給与制度の把握、マスタ設定、データ移行、テスト計算）、顧客企業（100～4000名規模）の給与計算、年末調整、住民税年度更新、社会保険関連業務を行います。
必要な経験・能力等
【必須：下記いずれも当てはまる方】マネージャー・管理職経験者/給与計算実務3年以上/社会保険実務3年以上/給与計算システムの導入設定/社会保険電子申請の経験
【歓迎条件】
給与奉行関連資格/給与アウトソーシング業務の経験/給与奉行の初期設定経験/給与計算実務能力検定1級/奉行クラウドシリーズの利用経験（給与奉行・法定調書奉行・総務人事奉行・年末調整申告書クラウド・マイナンバークラウド・勤怠管理クラウド）/kintoneやGoogle Workspaceの使用経験/社会保険労務士資格
配属先情報
横浜オフィス：配属部門の人数は7名です。
| 募集職種 | 【横浜】プレイングマネージャー/給与計算アウトソーシング/福利厚生◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥420,000～￥500,000 基本給￥420,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)決算賞与(8月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】横浜オフィス 【所在地】神奈川県 横浜市港北区 新横浜1丁目14番20号 光正第2ビル 2F 【最寄駅】 JR 横浜線 新横浜駅 徒歩12分 、 横浜市営地下鉄 ブルーライン 岸根公園駅 徒歩13分 、 JR 横浜線 小机駅 徒歩17分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（自宅含む） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社初日から付与 ※日数は、入社月による） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】賞与年2回（6月・12月）、決算賞与(8月) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
1.給与計算・社会保険のBPaaSソリューション（DX対応型アウトソーシング） 2.給与システムの導入支援サービス 3.kintoneプラグインの開発・販売 4.クラウドシステムの開発・販売・保守
| 設立 | 2000年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 前野 睦 | ||||||
| 従業員数 | 35名 | ||||||
| 資本金 | 96百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町１－５－２ ＰＣＡビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■横浜オフィス ■大阪オフィス(本社と同じ) | ||||||
| 関連会社 | ■エムザス社会保険労務士法人 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | エムザスは、システム開発と給与計算の両方を本業とするハイブリッド企業です。約二十年間の経験で培った三つのノウハウと四つのスキルをもとに、給与BPOとデジタルサービスを融合したBpaaSソリューション『給与DX』として仕組みを提供することにより、DX人材が不足する中小企業が、いち早くDXに取り組めるように伴走し、ひいては中小企業の経営強化への貢献を目的としています。 【三つのノウハウ】 ・デザイン力:給与、IT、業革、DXのプロとして、全体最適な解決スキームを作成します。 ・提案力:トータルコスト、コストパフォーマンス、リソース、時間軸を意識した解決策を提案します。 ・伴走力:短期かつ対症療法的な方法ではなく、長期かつ根本治療的サービスで協働します。【四つのスキル】・給与のプロ:給与計算を業として多くのお客様での経験によりノウハウを培ってきました。 ・ITのプロ:受託開発で様々な業種の経験を積み、上流から開発まで対応が可能となっています。 ・業革のプロ:企画・計画の段階から貢献することができます。 ・DXのプロ:ツールのみならず業務経験を活かした全体最適なDXを提供することができます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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