ＮＳＷ株式会社
[SVCO]オンサイトインフラ業務 [プライム市場上場企業]独立系として50年以上のノウハウと実績あり。市場ニーズから新しいビジネスを創出できる環境。 【社員のゆとりある生活をバックアップする各種制度】最大9日間の連休取得制度、育休取得率100％、平均残業20H程度| 想定年収 | 510万円～620万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
お客様先に常駐しIT技術を提供することでお客様の業務を支援していただきます。
■顧客との業務調整
■クラウド、ネットワーク、データベースを含むインフラを中心としたお客様ITシステムの支援
必要な経験・能力等
【必須】コミュニケーション能力、インフラ経験
【歓迎】クラウド経験、プログラム開発経験
【当事業本部について】5年ほど前に、社内の有志の社員が集まり、
新規ビジネスを企画・開発、受注までを行ってきました。現在はグループから事業部へ組織強化。IoT事業やモバイルサービス展開。IoT事業では、特にデータ収集⇒分析のノウハウに、AIの学習機能を掛け合わせたスキーム構築にも注力しています。最近はウェアラブルデバイスを活用したサービス提案も増えており、お客様がまだ着手できていない領域でバリューを出すことを大切にしています。
配属先情報
サービスソリューション事業本部 クラウドアウトソーシング事業部
| 募集職種 | [SVCO]オンサイトインフラ業務 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥257,000～ 基本給￥257,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】桜丘開発センター 【所在地】東京都 渋谷区 桜丘町31-15 JMFビル渋谷02 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※一部、テレワークあり 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（長期リフレッシュ休暇(5日)/創立記念日） 【有給休暇】有（10～20日） （入社3ヶ月後より按分して付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員持株会、健康保険組合提携保養施設、各種クラブ活動、慶弔・特別休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■エンタープライズソリューション ■サービスソリューション ■エンベデッドソリューション ■デバイスソリューション
| 設立 | 1966年08月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 多田 尚二 | ||||||||||||
| 従業員数 | 1,958名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.8歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 5,500百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 株式会社タダ・コーポレーション （34%） 多田修人 （10%） ＮＳＷ従業員持株会 （3%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒150-8577 東京都渋谷区桜丘町３１－１１ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 渋谷/山梨/名古屋/大阪/広島/福岡/北九州/台湾 | ||||||||||||
| 関連会社 | NSS株式会社/恩斯達信息技術（北京）有限公司/NSA株式会社 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《企業の特色について》 ■企業や官公庁向け基幹システム等の受託開発を行うITソリューション事業、サーバーやネットワークの設計でシステムを支えるサービスソリューション事業、組込みシステム、LSI/FPGA開発を行うプロダクトソリューション事業の３つの事業分野があります。 ■プライム市場上場を果たす、独立系マルチベンダー企業。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。 《男女共に働きやすい環境づくりを目指す企業》 ■組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く、上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。 ■産前6週間、産後8週間の出産休暇、復職後の時短勤務、時間外労働における制限等、ワークライフバランスの充実を全社的に支援。 ■年休とは別に、最大連続9日間の長期休暇が取得できるNSWホリデイ制度や慶弔・特別休暇等、各種休暇制度も充実しています。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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