株式会社フルスピード
【テックリード】フルリモート/地方・海外勤務OK/新規電子決済プロダクト開発 ■プライム市場上場企業グループで財務基盤安定■グループの戦略的開発組織として主力プロダクトを開発■グローバル展開と新規事業への積極投資■フィリピンCEBUにオフショア開発拠点あり■地方在住・フルリモートワーク可想定年収 | 700万円~900万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
東証プライムIT企業であるフリービットグループの各種サービスで使われる電子決済プロダクトに関わる以下の業務に、テックリードとして携わっていただきます。将来的にはB to B toCプロダクトとなります。
【詳細】
フリービットグループで使われている様々な電子決済プロダクトの一元化システムをリリースから運用まで行っていただきます。
■システム要件定義・設計、開発、テスト、運用保守
■3-4 名の少数チームのリード、開発工程管理・リリース管理
■その他、プロダクトマネジメント全般
必要な経験・能力等
【必須】※オフショア開発でフィリピンメンバーと仕事を行います
■5年程度のJava開発経験
■何かしらのリーダー経験験
【特徴】2024 年にプロダクトとしてはリリースされたばかりのため、今後グループ内の各種サービス担当者と連携しながら、toB / toC / SNS 等の多様なサービスとの連携を開発主導する横断的な役割を担っていただきます。開発組織の代表取締役社長がこれまでの開発をリードしてきたため、彼の役割を引き継ぐことにより、事業目線と決済トランザクションを意識した設計開発力を持つエンジニアに成長いただけます。
配属先情報
株式会社フルスピードにて直接雇用、当社の100%子会社である株式会社クライドへの出向となります
募集職種 | 【テックリード】フルリモート/地方・海外勤務OK/新規電子決済プロダクト開発 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥583,333~ 基本給¥440,633~ 固定残業代¥142,700~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 円山町3-6 E・スペースタワー 8階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩7分 、 京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】フルリモート可(社内規定に沿って海外での勤務も可能です) 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他(慶弔休暇/産休/育休/生理休暇等) 【有給休暇】 (入社時に3日付与、6か月継続勤務で7日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】副業可/英語留学制度/書籍購入支援制度/懇親会支援制度/子育てフレックス制度/ランチ代支援制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■インターネットマーケティング事業(Webマーケティング戦略立案、各種解析、マーケティング支援) ■新規事業(地方企業へ経営・事業DX化ソリューションの提供を実施する新規事業など)
設立 | 2001年01月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 友松 功一 | |||||||||
従業員数 | 402名 | |||||||||
平均年齢 | 30.2歳 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | フリービット株式会社 (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F | |||||||||
本社以外の事業所 | 国内事業:西日本営業所、福岡営業所 海外事業:上海、セブ島(フィリピン) | |||||||||
関連会社 | (株)クライド,(株)フォーイット,(株)ファンサイド,(株)フリービット, FULLSPEED TECHNOLOGIES INC. | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■業務・役割について 2024年にプロダクトとしてはリリースされたばかりのため、今後グループ内の各種サービス担当者と連携しながら、toB / toC / SNS 等の多様なサービスとの連携を開発主導する横断的な役割を担っていただきます。 開発組織の責任者がこれまでの開発をリードしてきたため、彼の役割を引き継ぐことにより、事業目線と決済トランザクションを意識した設計開発力を持つエンジニアに成長いただけます。 試用期間後は、本プロダクトを開発する開発組織の開発部長として組織マネジメントも担当いただく予定です。 ■働く環境 フィリピン CEBU にオフショア拠点を持ち、現地のエンジニアと連携開発を行っておりますので、英語のオフショア開発を体験できるのも働く魅力の一つです。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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勤務地 | |
業界 | |
スキル | |
こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数100~999人 |