株式会社アドバンス
【豊明/人気ラーメンチェーン店のSV職】★飲食店でのSV経験歓迎 ■「長く勤めるには、働く環境を整えること」を重要視し、月間8日の休日を保証するためのサポート体制を徹底。 ■1週間の長期休暇申請制度もあり、毎年取得していただくことが可能です。| 想定年収 | 396万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県豊明市 |
募集要項
仕事の内容
■東海エリアで店舗展開をする人気ラーメンチェーン店「藤一番」のSV職をお任せいたします。創業37年の歴史があり、財務基盤も安定しております。
【詳細】ご入社後3～6ヶ月間、店長として1店舗の運営業務(売り上げ管理、人材採用、教育など)に従事していただいた後、複数店舗を管理するSVとして就業いただきます。【キャリアステップのイメージ】[1]2.3店舗を統括するSV(2年)→[3]FC店統括部長または直営店統括部長など、SV職がゴールではございません。数店舗を分社化し経営いただく社長職や、のれん分け独立のオーナーとして活躍する社員もおります。
必要な経験・能力等
【必須】飲食店でのSV経験をお持ちの方【休日】月8日、休日取得のサポート体制を徹底。また、年2回の連続休暇も全社員が確実に取得できております。(詳細は制度・福利厚生欄へ)
【教育】社内教育の他、飲食店専門の外部講師による研修や社外セミナーの参加にも注力しております。【目指す姿】『藤一番』は現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、会社の核となる人財・組織体制強化に向けた幹部候補を求めています。【独立について】これまでも多くの社員が当社から独立。当社としても独立を歓迎し、独立を目指す方を全力でサポートする体制を整えております。
配属先情報
＜仕事内容の変更範囲：当社業務全般＞
| 募集職種 | 【豊明/人気ラーメンチェーン店のSV職】★飲食店でのSV経験歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～ 基本給￥186,840～ 固定残業代￥143,160～を含む/月 ■賞与実績:有（最大20万/回）※賞与年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】藤一番 豊明店 【所在地】愛知県 豊明市 前後町螺貝1388-1 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】＜変更の範囲：当社拠点全般＞ 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：100.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】106日 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） その他（シフト制（月8日休み）） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】独立支援制度(オーナーを目指す方向け) / 連続休暇制度(年2回) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■藤一番:直営21店舗、フランチャイズ8店舗、グアム2店舗 ■総本家しなとら:直営1店舗、フランチャイズ10店舗 ■こんろ家:2店舗
| 設立 | 1984年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 正義 | ||||||
| 従業員数 | 500名 | ||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||
| 資本金 | 48百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒485-0071 愛知県小牧市弥生町１４０番地 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社Dクリエイツ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【就業時間について】 シフト制により、9:00～20:00の間で所定労働時間8時間、休憩時間60分の就業時間となります。 【当社の特徴】 当社は『藤一番』『総本家しなとら』などラーメン店のフランチャイズ展開を行っています。1984年に創業以来、国内のみならず海外にも出店しており、併せて44店舗展開しております。「完全8日休み/月」「1週間の長期休み取得率100％」など、仕事だけではなく家族、友達との時間を大切にしながら長期的に就業できるよう、働きやすい環境づくりに努めております。【キャリア形成】『藤一番』は現在31店舗(海外店含む)体制ですが、5年後には50店舗体制を目標としており、それに向けてポストが増える為、キャリアアップのチャンスが多くございます。独立を目指す方には［独立支援制度」があり、年収1,000万のオーナーを目指すことも可能です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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