ＮＳイノベーションズ株式会社
【食支援ケアサービスの企画】企業勤務未経験の看護師歓迎！ 【プライム上場JMDCグループ会社】訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。| 想定年収 | 450万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
"大好きだったお寿司が食べたい” "家族と食卓を囲みたい” がん末期や神経難病の方の「食への想い」を専門職で支える、食支援の企画推進を担ってくださる看護師さんを募集しています。
【業務内容】・住宅型ホスピスのケアサービスや職員教育の業務設計
・教材コンテンツの作成（終末期看護、神経難病看護、摂食嚥下など）
・教育浸透策の企画と実施
例えばラダー制度の作成、資格制度や表彰制度の導入
・社内広報
・地域の医療関係者に向けた社外広報 等
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■正看護師資格を持ち、臨床経験が 3 年以上ある方■パーキンソン病などの神経難病やがん末期の患者様に対する看護経験■基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint による資料作成のご経験)
【入社後のサポートについて】
★e-learning完備！オフィスワークが初めての医療職者が多く活躍する会社です★
初日：社内オリエンテーション ※ご入社日によって前後いたします。
1ヶ月程：先輩社員と共に研修・OJTを通じて実務に慣れていただきます。
以降：必要に応じてフォローアップをしてまいります。
配属先情報
マーケター、デザイナー、ディレクター、看護師、ST 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。
| 募集職種 | 【食支援ケアサービスの企画】企業勤務未経験の看護師歓迎！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,500,000～ 基本給￥288,300～ 固定残業代￥45,100～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【勤務地の変更の範囲】当社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
病院、介護施設、歯科クリニック等に対する経営コンサルティング、DX推進支援、広報・マーケティング支援、人事戦略・制度設計支援、採用代行、コンストラクションマネジメントなど
| 設立 | 1986年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 菅波 健二 | ||||||
| 従業員数 | 90名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目８番２３号Ｓｈｉｎａｇａｗａ ＨＥＡＲＴ １２階 | ||||||
| 関連会社 | エヌエスパートナーズ株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業情報】東証プライム上場企業のJMDCのグループ会社であり、医療法人社団高輪会等の歯科クリニックの顧問先として経営課題のコンサルティングを実施。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。グループ会社の繋がりが多いため、案件数は順調に向上中。数多くの医療機関を見てきた「ノウハウ」と様々な案件をこなしてきた「IT技術」を融合させた新しい医療機関の経営コンサルティングをご提案しています。 【企業魅力】 ■育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 ■代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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