株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
【ライフマネートレーナー/リーダー候補】大手企業・実績3,000名以上/ノルマ無 ■ライフプランに合わせた最適な運用を！徹底的な顧客視点/独自のメソッド/幅広い商品/会社を挙げた手厚いサポートが当社の強みであり魅力 ■新規案件増加に伴う増員募集：情熱と向上心をもって仕事を"志事"に。そんな同志を募集。| 想定年収 | 450万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
当社独自の運用メソッドで、すでに大手企業の福利厚生や3,000名以上の資産運用コンサルティングを提供している当社にて、マネートレーナーをお任せします。飛び込み・ノルマがないため、顧客本位の伴走が可能です
◆お客様の資産状況とライフプランに合わせ、最適なシュミレーション・ポートフォリオのご提案および見直しを実施します◆属人的ではなく、全てのスキルやノウハウを会社内で全公開◆商談録画/打合せ同行/挙手制で案件担当可 【入社後は下記を目指して業務に取り組んでいただきます】
■～3ヶ月:商品知識の習得■～6ヶ月:顧客50世帯を担当 ※一人前レベル
■～12ヶ月:顧客100世帯を担当 ※顧客＝引継ぎ＋セミナ-参加者経由
必要な経験・能力等
【必須】■金融業界や保険会社における実務経験をお持ちの方
※既存メンバーの教育等もお任せすることを想定しております。
【顧客の声】https://crea-lp.com/voice/?ti_genre=lmp
【魅力】■ストレスフルなKPIを採用しないことで、創造性・共感性を発揮しながら「自分らしさ」を活かした顧客伴走が可能です。
【他ではできない経験（一例）】
■一つの事業を任せる ■職種関係なく、国内外の出張への同伴：スイス
のプライベートバンク、都市開発現場視察、英国、米国、香港 等
配属先情報
金融・保険出身者はもちろん、未経験からの受け入れ実績が多数あり、キャッチアップいただける環境が整っています。
| 募集職種 | 【ライフマネートレーナー/リーダー候補】大手企業・実績3,000名以上/ノルマ無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥274,000～ 固定残業代￥76,000～を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新宿本社オフィス 【所在地】東京都 新宿区 西新宿１－２５－１新宿センタービル３階 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅西口」より徒歩約5分 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 その他（週休2日制、個人設定休日制度※申請不要） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■個人向け資産運用コンサルティング■経営者/富裕層向け資産運用アドバイザリー■生命保険代理店業■投資用不動産の選定および手続きサポート■投資信託や個別株式の手続きサポート■海外投資に関する情報提供
| 設立 | 2012年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 将太郎 | ||||||
| 従業員数 | 95名 | ||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||
| 資本金 | 7百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒163-0603 東京都新宿区西新宿１－２５－１新宿センタービル３階 | ||||||
| 関連会社 | ■CREA LIFE PARTNERS INTERNATIONAL LIMITED. | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長の想い：本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求】 「ノルマやインセンティブを営業職に課すことは誰にとって何になっているのか」―その社長の想いから、当社では社員一人一人の数値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供 できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。 【当社サービス：大切なものをしっかり守り、不確かな時代を生き抜くために】 顧客の資産規模や年齢、収入、家族構成は問わず、中長期でしっかりと資産形成したいと考えている方に、独自のメソッドと、当社だか らこそご紹介できる幅広い取り扱い商品チャネルで提案。期間に応じたコンサルティング費用を頂き、期間内の相談回数制限や時間制限 は無し。また、提供する商品は全て自社で実践しているため、社員もみな納得した上で提案をすることができます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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