株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
本社【経理担当】福利厚生導入や資産運用コンサル急成長企業/福利厚生◎NEW ■ライフプランに合わせた最適な運用を提供する急成長企業です。徹底的な顧客視点/独自のメソッド/幅広い商品/会社を挙げた手厚いサポートが当社の強みです ■更なる組織強化に伴う増員募集想定年収 | 420万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
資産運用コンサル事業や人材紹介など、個人・法人に対して多様なソリューションを展開する当社にて、本社の経理担当をお任せします。 【募集背景】事業拡大に伴う増員
■日次業務:取引仕訳の入力・支払業務(日次、週次、月次)・領収書の処理・請求書の管理
各種入出金管理(国内外)・労務費管理 ・現預金管理・銀行窓口手続き
■月次、年次決算業務:決算処理・子会社処理・連結決算・会計監査対応・税理士事務所対応・開示書類の作成
財務諸表管理 ・経費精算・会計ソフト入力(freee)・税理士と打ち合わせ・月次、年次決算
必要な経験・能力等
【必須】
■経理として年次・月次決算のご経験がある方
■MicrosoftやGoogleスプレッドシート等の表計算ツールを使用できる方
【歓迎要件】
・日商簿記 2 級程度の知識がある (資格はマストではございません)
・freeeの使用経験
配属先情報
募集職種 | 本社【経理担当】福利厚生導入や資産運用コンサル急成長企業/福利厚生◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~ 基本給¥234,000~ 固定残業代¥66,000~を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】新宿本社オフィス 【所在地】東京都 新宿区 西新宿1-25-1新宿センタービル3階 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅西口」より徒歩約5分 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~18:00(所定労働時間7時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(週休2日制、個人設定休日制度※申請不要) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社会保険完備、交通費支給、資格手当、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■個人向け資産運用コンサルティング■経営者/富裕層向け資産運用アドバイザリー■生命保険代理店業■投資用不動産の選定および手続きサポート■投資信託や個別株式の手続きサポート■海外投資に関する情報提供
設立 | 2012年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 工藤 将太郎 | ||||||
従業員数 | 95名 | ||||||
平均年齢 | 30歳 | ||||||
資本金 | 7百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒163-0603 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3階 | ||||||
関連会社 | ■CREA LIFE PARTNERS INTERNATIONAL LIMITED. | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長の想い:本当にいいものを提供するために。顧客にとって、社員にとっての理想的な環境を追求】 「ノルマやインセンティブを営業職に課すことは誰にとって何になっているのか」その社長の想いから、当社では社員一人一人の数 値ノルマや歩合制は取り入れていません。徹底的な顧客目線・顧客本位を貫き、本当にいいものを提供できるように、そして、販売することがゴールではなく、人生に寄り添い続ける存在になることを目指しています。 【当社ビジョン】出会ったすべての人に寄り添い 生き抜く「仕組み」と「選択肢」を届け より豊かな未来を共に創造する そして、心からの「よかった!」を実現する 【人事ポリシー】 そのためライフイベントと共に長く活躍できるよう多様なキャリアプランを支える人事制度を構築しています。 | ||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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