株式会社シイエヌエス北海道
札幌/転勤無【リーダー候補】グロース上場★株式会社シイエヌエス100%子会社 ■札幌駅徒歩1分の好立地!ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた制度も充実。 ■AWS関連の資格、知見を持った方が多数在籍。新しい技術にもどんどん挑戦しています。想定年収 | 504万円~824万円 |
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予定勤務地 | 北海道札幌市北区 |
募集要項
仕事の内容
■メイン顧客のアプリ開発案件に加え、クラウドやデータ分析などの技術領域での活躍が可能です。【魅力】クラウド、データアナリティクス、DXなど先進技術に触れながらスキルを磨けます。
【入社後のキャリア・社風】PLとしてプライム案件に携わりながら新たな知識・技術を習得できる環境です。キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。(雇入れ直後)上記仕事の内容の記載の通り (変更範囲)会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■アプリ系リーダ:Webアプリケーションの開発経験者
■インフラ系リーダ:パブリッククラウドを用いた環境構築経験者
【歓迎】サブリーダ経験有(プロジェクトリーダ経験者尚可)
【求める人物タイプ】新しい技術への好奇心を持ち、会社を一緒に成長させていく意欲のある方
【会社の特徴】おもしろい仕事を楽しくやろう。という言葉をモットーに常に好奇心を持って仕事に取り組んでいる会社です。
【想定年収】管理職経験者:700万円程、プロジェクトリーダー経験者:630万円程度 サブリーダー経験者:500万円程度
配属先情報
募集職種 | 札幌/転勤無【リーダー候補】グロース上場★株式会社シイエヌエス100%子会社 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥290,400~¥605,600 基本給¥290,400~¥605,600を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】札幌本社 【所在地】北海道 札幌市北区 北七条西4丁目3-1 新北海道ビル7階 (札幌駅北口より徒歩1分) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】(雇入れ直後)上記勤務地1、他お客様先(札幌市内) (変更範囲)会社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】※毎週木曜日はノー残業デー! |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(厚生休暇(3日),慶弔・特別休暇) 【有給休暇】有(10日~) (フリーコメントに記載) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】自己啓発手当:10万/年(ビジネスや資格に関する書籍の他、外部研修、通信講座等にも使用可) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
◆アプリケーション開発・インフラ構築事業 ◆クラウド構築事業 ◆データ分析・AI事業 ◆DX推進支援
設立 | 2016年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 三浦 太郎 | ||||||
従業員数 | 43名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 25百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社シイエヌエス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西4丁目3-1新北海道ビル7階 | ||||||
関連会社 | 株式会社シイエヌエス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 最先端デジタル技術を活用し、北海道の社会問題解決を行う企業を目指して事業拡大中で、 事業拡大に伴い将来の『リーダー』『リーダー候補』を募集しています。 【転居補助一時金】中途採用選考時の住居から通勤が困難な場合、上限15万円まで 【福利厚生】社員持株会、北海道コンピュータ関連産業共済会の利用補助、インフルエンザ予防接種費用の一部補助 【資格取得支援】資格取得時には一時金を支給、一時金の最高額は約52万円(2024年度実績 20代社員 計100万円支給!) 【有給休暇】毎年全国の同業種平均取得率以上の取得率(2023年度は取得率75%) 【社内イベント】社員旅行や慰労会等、年に数回イベントがあり社員同士の交流を深めています。もちろん全額会社負担です! 【教育支援】社外研修、社内研修、重点施策による社員教育 ★デジタル人材、DX人材の育成に力を入れています! 社員みんなで考え、目標を定め、チャレンジできる環境があります。 | ||||||
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