株式会社エヌ・メルクス
【金融系システム開発リーダー】上流工程経験/キャリアUP！◎ 大手鉄鋼メーカー・電機メーカーと直積取引を実施し、手堅く事業を展開しています。 離職率1％以下、年間休日125日、平均残業15時間！"ライフ"ワークバランスを大事にし、技術者ファーストを実践！| 想定年収 | 350万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■金融システム開発のプロジェクトにおける上流工程～下流工程まで、ご経験とキャリアアップを視野に入れて適正なポジションをお任せします。
【具体的にお任せする業務内容一例】
■金融系システムの要件定義、設計、仕様策定の推進
■プロジェクト管理やスケジュール調整、チームメンバーのタスク管理
■クライアントとの打ち合わせ、要望のヒアリングと反映
★プロジェクト経験が浅い方でも安心して成長できる体制作りに取り組んでいます★職務の変更範囲：当社職務の範囲内
必要な経験・能力等
【必須】■金融システム開発の経験をお持ちの方（工程問わず）
【歓迎】■プロジェクトリーダーとしての実務経験やクレジット、オンライン決済系のシステム経験がある方
【いずれかのスキル・経験必須】
Java/Python/HTML言語/SQL言語/WEBアプリケーション開発経験
Javascript/PostgreSQL
配属先情報
東京都内（有楽町、浜松町多数）
| 募集職種 | 【金融系システム開発リーダー】上流工程経験/キャリアUP！◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥291,000～ 基本給￥291,000～を含む/月 【月給金額は、スキルと経験を考慮し確定いたします】 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて全額支給） 【モデル年収】 年収385万円 入社4年目 メンバー(27歳)（月給280,000円）、年収451万円 入社10年目 メンバー(36歳)（月給334,000円）、年収706万円 入社15年目 マネジメント職(47歳)（月給588,000円） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京営業所 【所在地】東京都 千代田区 岩本町3-11-15 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩4分 、 JR 総武線 秋葉原駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】客先常駐となるため、案件により日々の勤務先が異なります。（※配属先情報参照） ※変更の範囲：全国の当社拠点と客先拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（フレックス休暇、誕生日休暇、創立記念日） 【有給休暇】 （ただし、4月を基準とし残り月数により減少） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】◆退職金制度（在職3年以上の方を対象） |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 1995年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 笹野 雅彦 | ||||||
| 従業員数 | 133名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦一丁目７番３４号ＨＦ名古屋錦ビルディング8階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京営業所：東京都千代田区岩本3-11-15 ■沖縄営業所：沖縄県那覇市松尾一丁目19番1号 ■札幌オフィス：北海道札幌市厚別区厚別中央2条1丁目2-22 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | わたくしたちは1995年7月3日に、株式会社エヌ・メルクスとして創業以来、ITシステムの提供事業をメインに、名古屋、東海地区を中心に事業展開しております。 「お客様のニーズに合った優良なサービスを提供する」という経営理念の下、業務内容の向上、最新技術の導入、営業地域の拡大、また近年は新ジャンルでのマーケットの開拓等、全社員の総力をもって取り組んでおります。 そして、急速な進化や変化を伴うIT社会環境の中で、正確で迅速なサービスの提供がお客様のビジネスの強力なサポートとなるという強い想いを持って日々事業に邁進していく所存です。 近年では関東の事業拡大のため、チームでの開発体制構築に力を入れています。 "ライフ"ワークバランスを大事にし、技術者ファーストを実践しております。 技術者個人に寄り添い、個々のスキルアップを大切にしております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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