富士ソフト株式会社
H24111031【宇都宮・神奈川/一部在宅可】自動車関連ソフトウェアエンジニア モノづくりの企業として独立系で「世界最大」規模・最高クラスの陣容を誇ります!大手企業からも絶大な信頼を得ており案件受注が好調。残業平均は月24時間と働きやすい環境。エンジニアのための制度を整えています。想定年収 | 550万円~909万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市中区、栃木県宇都宮市 |
募集要項
仕事の内容
自動車関連のシステムについて開発業務を行います。 ※宇都宮での作業が多い業務となります。一部持ち帰りにて神奈川拠点での作業のケースもあります。
自動運転、及び支援システム開発(画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発)AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発(AGV、ロボティクス)などの分野においてシステム設計や受け入れ評価の作業を行う。
(担当フェーズ)基本設計~総合試験
(PJTの請負方)メーカ様orメーカグループ様からの1次請け
(システム規模)小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 60人月 (10名×6ヶ月)小規模ー中規模案件の更新継続が多い
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
・組込み開発経験者3年以上
・C言語での開発経験3年以上
【入社後イメージ】小規模~中規模案件に参画し、必要なスキル等を身に付けながら、お客様窓口となれるように実地による教育等を実施しながら、当社内での役職者を担って頂く。業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。
【PJTでの役割】ご本人の経験やスキルを鑑みたうえで、PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価担当して頂きます。
配属先情報
インダストリー事業本部コンシューマデバイス事業部 第5技術部
募集職種 | H24111031【宇都宮・神奈川/一部在宅可】自動車関連ソフトウェアエンジニア |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥258,000~¥471,000 基本給¥258,000~¥471,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】桜木町本社 【所在地】神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1 【最寄駅】 JR 京浜東北線 桜木町駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】宇都宮オフィス 【所在地】栃木県 宇都宮市 宮みらい2?15 【最寄駅】 JR 東北本線 宇都宮駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他(慶弔特別・育児・介護休暇など) 【有給休暇】有(10日~) (※入社日に支給有(詳細別記)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(Webテスト) 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
設立 | 1970年05月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 | |||||||||
従業員数 | 9,920名 | |||||||||
平均年齢 | 36.2歳 | |||||||||
資本金 | 26,200百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 有限会社エヌエフシー (10%) | |||||||||
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 | |||||||||
本社以外の事業所 | 神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 | |||||||||
関連会社 | ■サイバネットシステム株式会社他、全14社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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