富士ソフト株式会社
21111065■熊本/仮想化構築エンジニア ★フルフレックス/リモート/年125休 ★創業50年以上の独立系Sierで「世界最大」規模・最高クラスの陣容を誇ります！★大手企業からも絶大な信頼を得ており案件受注が好調。残業平均は月24時間と働きやすい環境。従業員のための制度を整えています。| 想定年収 | 455万円～909万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 |
募集要項
仕事の内容
■仮想化インフラ技術者として、VMware基盤における設計、構築業務等をお任せいたします。
【以下のいずれかの業務を想定しております】
■サーバ・ネットワーク仮想化関連の提案・設計・構築業務
■VDI関連の提案・設計・構築業務
■VMware Cloud関連の提案・設計・構築業務
■上記案件の保守・運用業務
※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講頂きます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■仮想化環境に関する設計・構築経験がある方(3年以上) ■仮想化環境のインフラ設計・構築経験、運用設計経験 ■プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験
【★働きやすい環境を整備しています】■コアタイム無のウルトラフレックスタイム制。■リフレッシュタイム…就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で休憩が取得可。■フレキシブル有休…30分から7時間の間で30分単位で有給休暇を取得可。■私用外出…諸事情で業務を中断し外出が必要な場合、中抜けができます。■在宅環境を推奨…各種在宅システムの整備を実施。■転勤も基本的にありません。
配属先情報
■ソリューション事業本部インフラ事業部 ■【在宅勤務】想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
| 募集職種 | 21111065■熊本/仮想化構築エンジニア ★フルフレックス/リモート/年125休 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥236,000～ 基本給￥236,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近2回実績5.02ヶ月）■昇格：年2回可能性 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】熊本オフィス 【所在地】熊本県 熊本市 中央区花畑町１－７ ＭＹ熊本ビル 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】■（就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）■（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（） 【有給休暇】有（10日） （※入社日に支給有(詳細別記)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■慶弔・特別休暇 ■長期休暇 ■育児・介護休暇 ■保養所 ■財形貯蓄 ■健康保険組合 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査有） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
| 設立 | 1970年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 | |||||||||
| 従業員数 | 9,920名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 26,200百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 有限会社エヌエフシー （10%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町１－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 | |||||||||
| 関連会社 | ■サイバネットシステム株式会社他、全14社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキ シブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入い たしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイ ム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度 を6年前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライ フバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良 法人」に3年連続で認定されました。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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