富士ソフト株式会社
2002101【広島】ソリュ－ション営業/アカウント営業～年休125日/未経験歓迎～ ■現在は、最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 ■AIやモバイル、ロボットなど最新の技術にも携われます。■ワークライフバランスの体制を完備している企業です。| 想定年収 | 448万円～895万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県広島市中区 |
募集要項
仕事の内容
広島県を中心に企業内の各種システムの導入・構築を提案する業務となります。お客様の課題に対して仮説を立てて各種提案活動を通じてシステム化を実現していただきます。
身近なソフトウエア開発からIoT、AIといった最先端の技術分野まで幅広くご提案活動が可能です。
・業務系アプリ、および組み込み/制御開発・機器、設備のIoT化、クラウド化導入・モバイル系システム・RPAなどの業務効率化システム
・広島オフィスでは中国・四国地方をカバーしていますが広島県を中心にご対応いただきます。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業経験
【歓迎】■IT業界（業務系）の営業経験をお持ちの方
■受託開発、PCスペック等、ネットビジネスの基礎知識
■中四国地区の製造業に対して営業経験をお持ちの方
■特定ソリューションを幅広いお客様に対して営業経験された方
配属先情報
| 募集職種 | 2002101【広島】ソリュ－ション営業/アカウント営業～年休125日/未経験歓迎～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥236,000～ 基本給￥236,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島オフィス 【所在地】広島県 広島市中区 三川町2-6 くれしん広島ビル 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔・特別・長期・育児・介護休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】自社健康保険組合・財形（財形貯蓄奨励金）・社員持株会・時間短縮勤務・慶弔金・保養所 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
| 設立 | 1970年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 | |||||||||
| 従業員数 | 9,920名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 26,200百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 有限会社エヌエフシー （10%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町１－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 | |||||||||
| 関連会社 | ■サイバネットシステム株式会社他、全14社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 1970年に創業した当社は、独立系ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、新しい技術トレンドを取り入れてまいりました。これまでの取り組みに加え、当社が重点技術と位置づける「AI、IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブ」での先端的な取り組みを「AIS-CRM」として注力し、先端技術を使いこなす高度な人財育成を進める一方、社会的な課題となっている今後のIT人材不足に対しても、しっかりした企業教育と仕事の場を通して、事業の発展と人財づくりに努めております。社会変化のスピードが速まり、時代の潮目が大きく変わろうとする現在、お客様に安心と利益、そして新たな技術と付加価値をご提供します。ICTの専門プロ集団として、「挑戦と創造」を続け、中期方針である「ICTの発展をお客様価値向上に結びつけるイノベーション企業グループ」を目指します。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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