富士ソフト株式会社
20008【IoT通信機器開発エンジニア】(プライム/リーダー候補/自社内中心) ■国内最大級のSIer。1970年の創業以来、多種多様なお客様への実績を持つ。■AIやモバイル、ロボットなど最新の技術にも携われます。■業界屈指のワークライフバランスの体制を完備している企業です。| 想定年収 | 455万円～909万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■製造業のお客様を中心に、昨今注目が高まっているIoTに関するデバイス側や通信機器側の開発にご参画頂きます。その中で、ご経験やご志向性を考慮の上、組込み制御ソフトウエアや、クラウドとのデータ通信に
関わる開発の提案、技術調査、設計、開発をご担当頂きます。
＜IoT開発案件例＞
１．製品系IoT開発
２．工場系IoT開発
３．農業や電力等の分野別のIoT開発
必要な経験・能力等
次のいずれかの技術経験が３年以上ある方
◆Java、Python、C#、JavaScript、Vue.js、Postgres、MySQL等での開発実務経験
◆Oracle、SQLserver、ミドルウェア（Postgres等）などを利用した開発実務経験
【富士ソフト（関西）の特徴】★機械制御などの組込系ソフトウェア開発
のほか次世代自動車開発などの最先端開発にも携わるチャンス有。★基幹
系システム開発やMS製品提案／開発／構築などリーダー経験・上流フェー
ズを通してキャリアアップ可能。
◎完全実力主義による専門スキル認定制度を導入しており、スキル次第で
はメンバークラスで管理職レベルの待遇も実現可能！
配属先情報
エリア事業本部 西日本支社 第２システム部
| 募集職種 | 20008【IoT通信機器開発エンジニア】(プライム/リーダー候補/自社内中心) |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市中央区 本町1-6-17 【最寄駅】 Osaka Metro 中央線 堺筋本町駅 徒歩3分 【喫煙環境】主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 【備考】その他勤務地：兵庫県、京都府、滋賀県を含む。勤務地はご本人様の居住地やご希望、プロジェクトの状況によって決定します。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （※入社日に支給有（詳細別記）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（Webテスト/適正検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
| 設立 | 1970年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 | |||||||||
| 従業員数 | 9,920名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 26,200百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 有限会社エヌエフシー （10%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町１－１ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 | |||||||||
| 関連会社 | ■サイバネットシステム株式会社他、全14社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキ シブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入い たしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイ ム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度 を６年前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライ フバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良 法人」に３年連続で認定されました。 【有給休暇補足】入社初年度4月～9月は10日付与、10月以降は入社日により変動 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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