医療法人社団爽緑会
■東京〈法人営業〉年休127日/国が推進する訪問診療分野で成長性◎ ■高齢化社会が加速する日本において、社会貢献度が非常に高い医療分野。■設立5年で年間の看取り数は年間450件を超える等、国内有数の在宅診療所のグループ会社。■医療業界未経験OK！日本の医療をよりよくする志高い仲間を募集！| 想定年収 | 452万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都足立区、東京都葛飾区 |
募集要項
仕事の内容
■東京2院、埼玉1院、千葉2院からなる医療法人社団爽緑会グループの営業活動をお任せいたします。主に東京エリアの各医療施設と連携し、患者様をご紹介いただく営業となります。
【MISSION】病院/ケアマネージャー/訪問看護ステーション/その他医療施設等を訪問し、在宅診療や当社の事業について認知していただくことで患者をご紹介いただく関係性を構築することです。
【詳細】先方のニーズを把握し、当クリニックで実現できることを丁寧に説明します。該当エリアの施設を網羅的・継続的に訪問し、関係性を構築することが重要となります。
必要な経験・能力等
【必須】■顧客折衝経験3年程度(対象：法人/業界・職種不問)
【求める人物像】■お客様の元へ積極的に訪問でき、雑談も含め楽しめる方(対面となるのは主に女性の医療従事者が多いです。)
【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。
【事業】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLを上げること目的としています。
■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加しており、当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部(六本木)を開設。
配属先情報
■営業部長1名 ※その他理事長や経営幹部との直接やり取りの機会が豊富です。
| 募集職種 | ■東京〈法人営業〉年休127日/国が推進する訪問診療分野で成長性◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\335,000～ 基本給\250,000～ 固定残業代\50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ふたば在宅クリニック 北千住 【所在地】東京都 足立区 千住2-4 オカバツインタワービル イースト8階 【最寄駅】 JR 常磐線 北千住駅 徒歩6分 、 東京メトロ 日比谷線 北千住駅 徒歩6分 、 東京メトロ 千代田線 北千住駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】ふたば在宅クリニック 新小岩 【所在地】東京都 葛飾区 新小岩1-49-10 第5デリカビル2F 【最寄駅】 JR 総武線 新小岩駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※主には新小岩院での勤務となります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（土曜出勤有（平日代休取得）） 【有給休暇】有（10～40日） （支給育休産休・資格取得など） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金(5年以上を対象/会社貢献度により有無・金額の判断) 定年60歳(再雇用制度65歳) 支給育休産休等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■在宅クリニック
| 設立 | 2017年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 理事長 石井 成伸 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒346-0016 埼玉県久喜市久喜東１－２－５東山ビル３Ｆ－Ａ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ※敷地内全面禁煙 《開院までのストーリー ～～石井理事長より～～》 地域の総合病院に勤務していた際、外来は車椅子や杖等でご家族と通院してくる患者様であふれ、病棟では入院が長引いたり、入退院を くりかえす方が多く、ご家族とともに、身体的、精神的に疲弊していく姿を度々見かけました。 医療従事者側も日々の外来診療、病棟業務に追われて疲弊している状況でした。また、急性期総合病院では、長期入院が困難になってお り、行き場を失う患者様も残念ながら少なくありませんでした。 このような現状を打破し、より良い地域医療を提供するためには、患者様、ご家族はもちろん、医療従事者側の負担も減らせるような、 スムーズな医療連携の構築が必要と考え、病院、外来診療所とは役割の異なる「動く病院」として、「ご自宅での予防、治療」を行う必 要があると考え、在宅診療専門のクリニックを開院しました。今後も地域医療の発展の為に、全国展開を目標としています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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