株式会社セブン-イレブン・ジャパン
★営業経験者向け【九州・沖縄エリア】店舗経営アドバイザー(OFC) ■流通業界最大手セブン&アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 売上4兆9,527億82百万円、店舗数約2万1千店達成!■「近くて便利」のコンセプトの下、顧客ニーズに応じた変化対応を行い、順調に業績を伸ばし続けています!想定年収 | 505万円~600万円 |
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予定勤務地 | 福岡県、長崎県、沖縄県 |
募集要項
仕事の内容
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7~8店舗に対して、経営全般のカウンセリング業務を担当いただきます。
【仕事例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc.
★なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
必要な経験・能力等
★金融営業/建築不動産営業/車の営業等のご経験者大歓迎!★
【必須】・提案営業の経験をお持ちの方(2年以上)
・周囲に働きかけ業務を推進した経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須)
【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 。
【キャリアパス】総合職となりますので、OFCのご経験を経た後は、商品
企画や管理部門、海外事業等、様々なキャリアパスがあります。
配属先情報
入社後初期配属研修店舗(約2ヶ月想定)については、九州・沖縄エリア内を想定。
募集職種 | ★営業経験者向け【九州・沖縄エリア】店舗経営アドバイザー(OFC) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給331,000円~ 基本給275,000円~/月■賞与実績:年2回 ・月給には固定時間外勤務手当が含まれます。(固定時間外勤務手当56,000円~61,000円)※詳細は備考欄を参照下さい 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給有) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有:月給日給制 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】各店舗 【所在地】福岡県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【所在地】長崎県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【所在地】沖縄県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】その他労働条件の備考に詳細記載しています。 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:23.5時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 その他(特別休日15日(会社が休日と定めた休日)) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】扶養手当子1人8,000円/企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン&アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(言語・非言語・適性) 【採用人数】8名 |
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企業情報
事業内容
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,544店(2024年3月末時点)
設立 | 1973年11月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 永松 文彦 | |||||||||
従業員数 | 8,333名 | |||||||||
平均年齢 | 35.2歳 | |||||||||
資本金 | 17,200百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | (株)セブン&アイホールディングス (100%) | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒102-8455 東京都千代田区二番町8-8 | |||||||||
本社以外の事業所 | 全国47都道府県 | |||||||||
関連会社 | イトーヨーカドー、セブン&アイ・フードシステムズ、セブン銀行、セブンネットショッピング、セブン-イレブン北京、7-Eleven,Inc. 他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【研修・教育制度】入社後はトレーニングストア(直営店)での実習あり。詳しくは面接内にてご説明いたします 【採用背景】セブン-イレブン・ジャパンでは、マーケティング本部、リテールメディア推進部、ラボストア、グローバル戦略、戦略的出向など国内店舗純増だけに頼らない新たな収益向上に向けた戦略を進めており、今後の事業拡大に向けて増員採用をいたします。 また、現在の在籍社員および新卒採用では首都圏・関西エリアで採用したメンバーが多くなるため、地方エリアの中途採用を積極化することで、配属先の最適化を進めていきたいと考えています。 | |||||||||
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