三陽建設株式会社
【滋賀】建築施工管理◆福利厚生・働き方◎で県外からの入社多数【WEB面接可】 【建設会社らしくない建設会社】100周年に向け事業拡大・経営改革推進！医薬品工場建設のノウハウを主軸に事業展開！ ◆メディア出演実績多数！時代のトレンドを先取り、ワークライフバランス◎ ◆滋賀県外からも多数の入社実績あり！| 想定年収 | 650万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 滋賀県甲賀市 |
募集要項
仕事の内容
■工場や福祉施設建築に強み持つ当社で、建築施工管理をお任せします。 ※生産物流施設、オフィスビル、ホテル、保育施設、福祉施設、商業施設などの建築工事現場や官公庁の土木工事現場において、
各ポジションの関係者と打ち合わせや調整を重ね、現場管理を行います
【担当エリア】関西一円（滋賀、大阪、京都、兵庫等）
【工期について】半年～1年のものが多いです【民間：公共】8：2
【直行直帰可能】遠方の現場の場合、会社負担で賃貸物件契約し提供。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】工場や福祉施設などの建築施工管理の実務経験ある方
※アパートやマンションの案件はございません。
【◆県外からも多数入社】当社の経営に共感頂く方が、県外からも多数入社頂いており、業界では珍しく、安定して人員確保出来ております。
【◆外部表彰】◎健康経営優良法人 ◎イクボス宣言企業 ◎滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業
【◆福利厚生】◎毎年海外研修(※コロナ禍前)◎家族手当：配偶者12千円、子6千円 ◎年休128日＋有休、土曜出勤もありますが振替休日取得
配属先情報
■工事部門：約40名（20代～50代まで偏り少なく組織作り出来てます） ※滋賀、大阪、京都など様々な地域からご入社頂いております
| 募集職種 | 【滋賀】建築施工管理◆福利厚生・働き方◎で県外からの入社多数【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000～\466,000 基本給\400,000～\466,000等を含む/月 ■賞与実績:年3回(過去実績3ヶ月分)/昇給1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】OFFICE甲賀 【所在地】滋賀県 甲賀市 甲賀長田堵野890番地1 【最寄駅】 JR 草津線 甲賀駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※大阪・京都拠点もあり、居住地より勤務地検討。現場から直行直帰可（遠方の場合、会社負担で住居用意します） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（第1土曜日は出勤日：振替休日有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当(配偶者12千円/子1人6千円)、慰安旅行、研修制度、慶弔見舞金制度、契約福利厚生施設 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■建築工事の請負・建設コンサルタント・不動産業務等 【主要取引先】医薬品会社、官公庁、福祉施設、製薬会社、半導体製造工場、学校法人
| 設立 | 1949年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 阪本 仁彦 | ||||||
| 従業員数 | 75名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 80百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 社員持株会 | ||||||
| 本社所在地 | 〒520-3426 滋賀県甲賀市甲賀町田堵野８９０番地の１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■OFFICE大阪 ■OFFICE京都 | ||||||
| 関連会社 | ■SANYOホールディングス（株）■西出建設（株） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜建設業界出身の方こそ、その先進性に驚く企業＞ ◆事業内容の強み◆当社が本社を構える甲賀町は「くすりの町」。厳しい基準をクリアした医薬品工場建設ノウハウが武器。GMP(医薬品製造・品質管理基準)に適合した企画、設計、施工等を実施。高い品質を維持しています。 ◆建設業界が抱える課題に対する取組～人材不足問題に対して～◆ 【同業他社との施工協力】同業他社をライバルとせず、一緒に仕事をする仲間とし、意見交流会や情報共有を定期的に実施。 【支払をすべて現金化に】元請×下請という関係生の脱却、関係構築を目指して、2018年4月より手形廃止。支払は全て現金化。 ◆三陽建設の様々な取組◆～社員の幸せが第一/持続可能な経営～ ◎新規事業・独立支援制度：当社のグループ会社として出資も検討 ◎ダイバーシティへの取組(イクボス宣言/ダイバーシティ委員会設置等) ◎社内教育機関「アカデミー」設立 ◎フリーアドレス制度等 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数99人以下 |
