大成ユーレック株式会社
【電気設計】転勤なし・平均勤続年数21年・長期休暇取得可能 ■大成建設の住宅建設部門から分離独立して設立された同社の100%子会社である安定企業 ■年休127日/資格取得支援制度や福利厚生が充実/高品質･環境への優しさで注目「PC工法」のマンション建設トップ企業| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
同社が施工する集合住宅の電気設計をお任せします。 【具体的には】設計担当から図面をもとに裏図を作成/設計仕様書、施主のニーズをもとに配管ルートを考案し作図/
設備設計図書の完成後施工部門に引き続き次ぎ、施工中設計業務
【入社後すぐは】ＯＪＴで業務を学びながら当社の基本的な業務フロー・設備設計のノウハウを習得して頂きます。ゆくゆくは幹部候補として責任のあるポジションに就いていただくことを期待します。
【採用背景】 受注案件増加による増員/毎年20名前後の新卒採用もしておりますが、業界知識のある経験者も募集し若手～中堅層を強化しています。
必要な経験・能力等
【必須】■電気設計のご経験（5年目安）
【歓迎】■集合住宅設計経験者
【働き方】
■平均勤続年数21.0年（2021年3月31日時点）
→離職率が低く、風通しが良い文化が根付いています。
■年休127日■転勤なし■ワークライフバランス◎
■大手グループ会社のためオンオフを切り替えた働き方が可能
■GW11連休、夏期休暇9連休、年末年始6連休など長期休暇取得可能
配属先情報
■設計部設備設計室:10名在籍。
| 募集職種 | 【電気設計】転勤なし・平均勤続年数21年・長期休暇取得可能 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000～ 基本給\260,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門2丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分 、 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩5分 、 東京メトロ 南北線 溜池山王駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※基本的に作業所（首都圏）への直行･直帰。現在、首都圏案件が８割あり、公共交通機関での移動が可能な現場が多数。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇あり） 【有給休暇】有（10日～） （初年度10日付与、10月以降入社の場合は5日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度、住宅融資、社宅・独身寮、大成建設グループ施設利用可 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■集合住宅の企画・設計・施工 ■リニューアル工事の企画・設計・施工 ■コンクリート部材の供給
| 設立 | 1963年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 青木 卓 | ||||||
| 従業員数 | 481名 | ||||||
| 平均年齢 | 46歳 | ||||||
| 資本金 | 4,500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 大成建設株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門２丁目２番１号住友不動産虎ノ門タワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店(近畿東海) ■営業部(近畿/東海) ■営業所(茨城/北関東/東関東/横浜/京都) ■工場(千葉/川越) | ||||||
| 関連会社 | ■大成建設(株) ■成和リニューアルワークス(株) ■大成有楽不動産(株) ■大成設備(株) ■大成有楽不動産販売(株) ■大成建設ハウジング(株) 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【魅力】 ・働き方改革は、役員を中心としたメンバーで毎月定期会議を行っており、全社的にも注力しているテーマです。また隔週で土曜日の作業所閉所を推進中です。 ・風通しの良さ。離職率が非常に低く、その要因に風通しの良さや社員が優しいという点がございます。上下関係は勿論それなりにございますが、上司との距離が近く、自分の意思を伝えやすい環境です。 ・2019年は夏休み9連休、冬休み9連休、GWも9連休です。その他節目休暇もございます。大成建設の子会社で福利厚生も充実。 ■大成ユーレックは、大成建設の住宅建設部門が分離独立して設立された会社であるとともに、同社の100％子会社です。（子会社化に伴い、2004年3月に東証一部上場を廃止）安定した経営基盤があるからこそ、個々の力を存分に発揮できると考えております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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