株式会社ベルテクス・パートナーズ
【SCMシニアコンサルタント】SCMシニアのあなたへ！ ■「戦略」「業務/IT」を主軸に、誰もやったことないようなことに挑戦し続ける新進気鋭コンサルファーム。 ■「仕事に全力で挑める」環境があります。意見の風通しの良さ、個人の自主性を尊重する風土が魅力です。| 想定年収 | 730万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
国内トップの製造業の顧客を中心に、SCMにまつわるコンサルティングを行います。シニアコンサルタントとしてのお迎えを予定しており、製造業の経営層に直接的に働きかけ顧客・業界の変革を実現いただきます。
国内トップクラスのプロフェッショナルが続々ジョインしています。
【プロジェクト事例 】
■大手医療系製造業 「グローバルSCM改革（導入支援）」
■大手プロセス系製造業 「グローバルSCM改革（構想～導入支援）」
■大手製造業 「グローバルSCM改革構想策定支援」
■大手産業機器メーカー 「保守部品グローバルSCMアドバイザ」等
必要な経験・能力等
【必須】■コンサルティングファーム/SCMコンサルティング領域経験
※双方マッチングを目指した面接を心がけてます。面接の中でご自身のやりたいこと転職で叶えたいことを積極的に表現ください。
【特徴】◆将来的に起業家を目指す方や会社経営に携わりたいという志向
の方を歓迎する文化があります。◆自社で事業を運営しており今後も様々な新規事業を行います。◆会社経営に早期に携わる経験が積めます。◆大手外資ファームの業務コンサルタントが戦略にキャリアチェンジを図るためにご入社される例もございます。◆大手ファームからのリプレイスの案件も多数実績がございます。
配属先情報
コンサルティング事業部 約30名 男女比：7：3 年齢層：30代中心
| 募集職種 | 【SCMシニアコンサルタント】SCMシニアのあなたへ！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\7,300,000～ 基本給\335,632～ 固定残業代\272,701～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与、定期昇給:年1回(毎年7月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 赤坂９丁目７ー１ ミッドタウン・タワー 18階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】大江戸線「六本木駅」8番出口より、日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：100.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日 その他（） 【有給休暇】 （試用期間終了後9日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】転居費用/20万円上限・住宅補助3万/月(当社規定による)、賞与、決算賞与(実績あり) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■新規事業の構想策定 ■協業モデル実現のアライアンス推進 ■新規事業創出プログラム企画及び推進 ■オープンイノベーション推進 ■事業構造及び業務改革推進 ■全社システム改革の構想策定 等
| 設立 | 2015年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 正智 | ||||||
| 従業員数 | 80名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-6218 東京都港区赤坂９－７－１ミッドタウン・タワー１８Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】2015年7月に、外資系大手ファームで、長年の経験を積んだメンバーが集結し設立。『コンサルティング』と『新規事業』の2軸で事業を展開。『コンサルティング』においては、「戦略コンサルティング」」部隊と「業務・ITコンサルティング部隊に分かれております。「パワポを納品して、あとは放ったらかし」というような声とは無縁の、徹底的な戦略実現までの伴走が評価され、各業界のTOP企業とのリレーションを強化し、事業を拡大してきました。現在は少数のファームにも関わらず60社以上の顧客を抱えております。『新規事業』においては、光った事業アイデアやコアテクノロジーを持った企業に対し、事業化に向け最も難易度が高く、あらゆる面でパワーを要求されるSeed～SeriesAラウンドを中心に経営に関する様々なノウハやマンパワーの提供、資金調達計画実行推進をトータルに支援しています。また自社でも法人向けの英語研修サービスを開発するなど事業運営も行い、今後も拡大していく方針です。【裁量権】当社では、マネージャー以上になれば、大手ファームのシニアマネージャーやディレクターが行うような自分自身のチームを作る(例:自身がM&Aに知見があれば、M&A人材を採用し、チーム化する)権限が与えられます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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