株式会社スタッフサービス
【福井県】営業/年休125日/土日祝休 ≪リクルートグループ≫人材派遣業界のリーディングカンパニー。風通し良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境。事業課題を見据えたうえで人材不足に悩むお客様に対し自社派遣社員の採用提案を行います。想定年収 | 286万円~ |
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予定勤務地 | 福井県福井市 |
募集要項
仕事の内容
お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポート等をおこなっていただきます。
人材派遣の提案はもちろんのこと、紹介事業や請負事業も含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。
【具体的な業務内容】■未取引企業様への新規提案営業■既存クライアントのサポート■スタッフさんの就業サポート
【業務内容における変更の範囲】契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
必要な経験・能力等
【必須】
■自動車運転免許
■高校卒業以上
◆活気あふれた職場です。業界未経験でスタートした人ばかりの環境なので未経験でも安心して業務に取り組める環境です!
配属先情報
募集職種 | 【福井県】営業/年休125日/土日祝休 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥224,500~ 基本給¥174,500~ 固定残業代¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福井オフィス 【所在地】福井県 福井市 順化1-24-38 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【勤務地の変更範囲】契約更新時に職場の変更を行うことがあります。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:34.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得報奨金制度/財形貯蓄制度/永年勤続表彰/メンタルヘルスケアサービス 他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPIを実施) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
人材派遣(事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護) 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
設立 | 1981年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 | ||||||
従業員数 | 5,301名 | ||||||
平均年齢 | 36.8歳 | ||||||
資本金 | 500百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | スタッフサービスホールディングス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町八十五番地JEBL秋葉原スクエア | ||||||
本社以外の事業所 | 国内156拠点 | ||||||
関連会社 | リクルートグループ関連会社、スタッフサービス関連各社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★☆★育産休制度充実、希望された方はみなさん取得されています。★☆★ 《スタッフサービスグループが目指すもの》 ■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。 雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。 《事業特徴》■取引先件数は4.5万件(2023年3月31日地点) ■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み取き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。 ■雇用形態について:3年更新が上限の契約社員採用ですが、3年以内に一定の条件をクリアした方の正社員登用率は7割程度です。 | ||||||
決算情報 |
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