株式会社プロシップ
【経営企画】ベテラン歓迎/社長直下での業務推進/固定資産管理/国内シェアNo.1 ■プライム市場上場、2029年3月まで売上高年平均成長率15%、経常利益30%を掲げ、新商品の拡販に力を注いでいます! ■単なるERPではなく「固定資産管理」という専門性を生かし、独自の市場でシェアNO.1を築く安定企業!想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
管理部門の責任者として、経営企画、経理財務、人事総務、法務を全般的に担って頂きます。社長と二人三脚でコーポレート業務全般を率いて、これまでの豊富な経験を存分に活かして頂けるポジションです。
■経営企画(投資家面談、問い合わせ対応/M&A戦略の策定)
■経理・財務
(年次・月次決算/税務調査対応/株式総務 ※株主総会、取締役会)
(予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定)
■人事総務(採用・教育・制度の見直し/経営会議/社内イベントの企画)
■法務(契約レビュー/法務相談対応等の法務事務/契約書管理/文書管理)
必要な経験・能力等
【必須】
■財務経理、人事総務、経営企画、法務
■管理部門経験(目安10年以上) ■マネジメント経験
【魅力】
■専門性(固定資産管理に特化)
■信頼(導入実績5300社超え)
■最新の会計基準への対応(2027年に強制適用となる新リース会計に対応)
https://www.proship.co.jp/products/fs/fa/
【導入実績】Canon/KIRIN/三菱地所など大手企業
配属先情報
管理本部:9名
募集職種 | 【経営企画】ベテラン歓迎/社長直下での業務推進/固定資産管理/国内シェアNo.1 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 飯田橋三丁目8番5号 住友不動産飯田橋駅前ビル 【最寄駅】 JR 総武線 飯田橋駅 徒歩3分 、 東京メトロ 有楽町線 飯田橋駅 徒歩1分 、 東京メトロ 東西線 飯田橋駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(年末年始(12/30~1/4)) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■資格取得報奨金制度/月間プロジェクト賞/MVP表彰制度 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(筆記試験) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
会計の中でも難易度が高いとされる固定資産管理に特化したシステム、ProPlusシリーズの開発・販売。導入実績は大手・上場会社を中心に国内では累計5000社超、海外では20ヶ国175社以上。今後はAI搭載型の新製品等の開発を進め更なる事業拡大を図る。
設立 | 1969年04月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 鈴木 資史 | |||||||||
従業員数 | 276名 | |||||||||
平均年齢 | 34歳 | |||||||||
資本金 | 719百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 鈴木 勝喜 (21%) | |||||||||
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目8番5号住友不動産飯田橋駅前ビル9階 | |||||||||
本社以外の事業所 | 西日本支社/大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル2階 | |||||||||
関連会社 | ■プロシップフロンティア ■プロシップ大連(中国) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ◆上場企業中心に5000社以上の導入実績/海外20ヵ国、175社超にも導入の実績◆ 固定資産管理ソリューションに強みを持つ「ProPlus」シリーズは、業種を問わず4700社超の顧客に導入いただいています。 ◆主な顧客◆日本マクドナルド、サッポロ、清水建設、旭化成、ダイハツ、小田急、アサツーディーケイ、ダスキン、TDK、 大塚商会、ヨネックス、ニチレイ、日本板硝子、キリン、ソニー・ミュージックエンタテイメント、日清紡績など 【「出る杭」は伸ばす】「できる人」「やりたい人」にはチャンスを提供します。このような企業文 化の中、個人が成長して結果を出してきたことが、当社がたくましく生き残ってきた要因の一つと言えます。 【目指すは海外シェアUP】これまで日本で培った技術や経験、提案力に裏打ちされた実績をベースに、当社が目指すのはグローバル展開 です。日本の会計制度が国際会計基準(IFRS)を控えるなど、劇的な変化が訪れようとしている今を大きなチャンスと捉え、わが国のグ ローバル化の推進、企業の競争力向上へ固定資産管理ソリューションの分野から貢献していきます。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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