株式会社スタッフサービス・ホールディングス
【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当/年休125日/賞与あり ■人材派遣業界のリーディングカンパニー ■労働環境◎残業少/有給休暇取得の推進(年間取得実績12日以上)/リモートワーク・フレックス制を活用した柔軟な働き方が可能| 想定年収 | 501万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
人材派遣サービスを支える基幹システム(契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLとして、以下業務をお任せします。
■サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びPMとしての推進
■開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
必要な経験・能力等
【必須】
■基幹システムの開発・運用/保守経験(3年以上)
■AS400の開発経験及びAS400で作成されたシステムの保守経験
【歓迎】
■汎用機でのシステム開発・保守経験
■SIerでユーザと折衝経験がある
■情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある
■プロジェクトのPM/PL経験がある(3,000万円以上の規模)
■起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)の主導経験がある
配属先情報
デジタルビジネス推進部門：社員81名
| 募集職種 | 【PM候補】社内システム開発※基幹システム担当/年休125日/賞与あり |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥460,000 基本給￥280,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田練塀町85番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【最寄駅】 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分 、 JR 京浜東北線 秋葉原駅 徒歩5分 、 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【変更の範囲】全事業所および会社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇も125日に含む） 【有給休暇】有（10日～） （入社日に付与/日数は入社月により変動） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■スタッフサービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務
| 設立 | 1981年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 | ||||||
| 従業員数 | 5,301名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.9歳 | ||||||
| 資本金 | 500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町八十五番地ＪＥＢＬ秋葉原スクエア | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社スタッフサービス、株式会社テクノ・サービス、 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《スタッフサービスグループとは》 ■従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。 ■『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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