Ｊマテ．エンジニアリング株式会社
【上越市/機械設計】年間休日120日/業績好調で賞与6月(昨年実績)/残業10H 【Jマテ.グループ】半導体・液晶関連機械をはじめ、多種多様な製造設備、工作機械、一般産業機械、荷役機器、環境機器の設計・製作を手掛けています。年間休日120日、残業も少なく、働きやすい環境です。業績好調で賞与6か月(昨年実績)。| 想定年収 | 450万円～540万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 新潟県上越市 |
募集要項
仕事の内容
■半導体及び液晶関連業界向けの設備や産業用機械を製造する当社にて、機械設計の業務をお願いします。ご経験やスキルを鑑み、構想設計、予算・見積書作成業務など、幅広い業務をお任せします。
【Ｊマテ.グループについて】
資源回収業として創業した当グループは、リサイクル事業を起点として、
銅合金の鋳造・製品加工事業、産業機械の設計・製作事業、建築解体・
設備解体事業、宅地開発・土地区画整理事業、廃棄物回収・バイオマス
資源燃料化事業など、上越地域に密着した事業を幅広く展開。グループ売上高は200億円に登ります。
必要な経験・能力等
【必須】機械設計のご経験 【歓迎】■黙々と作業をすることが好きな方■機械いじりやモノづくりに興味関心のある方 ■プラモデル作りなど自分で手を動かして何かを作るのが好きな方
【福利厚生充実】人事制度はJマテホールディングスにて策定しております。上越エリアにて他業界も含めて幅広く展開しており、福利厚生は充実しております(下記の福利厚生・制度を参照)。
配属先情報
20代3名 30代3名 40代5名 50代5名 60代2名
| 募集職種 | 【上越市/機械設計】年間休日120日/業績好調で賞与6月(昨年実績)/残業10H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～\300,000 基本給\250,000～\300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 計6.0か月分(昨年度実績) ※賞与額は業績に応じて変動しますが、直近数年は同程度の水準で支給しています。 ■昇給実績:～\5,000/月(昨年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】新潟県 上越市 大潟区蜘ヶ池1680番地 【最寄駅】 JR 信越本線 土底浜駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可(任意保険加入) 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間40分） 【休憩】80分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（GW休暇/お盆休暇/年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （※一律20日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】家族手当(子7,000円・親2,000円)/退職金(勤続3年以上)/定年一律60歳/再雇用(65歳まで)/制服・作業服貸与 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■省力化/合理化/搬送/荷役/研磨機械、測定検査装置の設計/製造/販売/改造・修理請負 ■連続鋳造機械/遠心鋳造機械等の鋳造機械、同機械の関連装置と治工具及び 金属屑処理機械及び金属加工用機械等の製造・販売、修理及び賃貸 他
| 設立 | 2011年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 顕彦 | ||||||
| 従業員数 | 20名 | ||||||
| 平均年齢 | 44.9歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | Jマテ.ホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒949-3117 新潟県上越市大潟区蜘ケ池１６８０ | ||||||
| 関連会社 | ■Jマテ.ホールディングス株式会社 ■Jマテ.カッパープロダクツ株式会社 ■上越マテリアル株式会社 ■上越バイオマス循環事業協同組合 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について～幅広い知識と経験が裏付ける確かな技術でお客様の満足度を高めます～》 ■当社は創業から今日まで一貫して工場自動化設備の設計製作に取り組み、多くの知識と技術により、お客様にとって最適な提案を 行っています。近年は、これまでの技術の蓄積を基にした企画開発製品の販売や、顧客潜在課題に対する技術開発および開発した 技術を用いた商品の企画製作にも注力。多様化するニーズに対しては当社の技術だけでなく、他業種連携や産学連携なども積極的に 活用しています。 〈人材育成〉限られた人数で最大の成果を上げるべく、一人ひとりの自主性を高める取組みを行っています。各係にチーム制を導入し、 効率的でスピード感のある課題解決力を育成しています。 〈教育制度〉社内研修を数多く開催。会社指定の通信教育講座を優秀終了した場合は費用を全額補助しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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